查看: 2827|回复: 9

请问各位的工人都是从什么渠道招聘回来呢?

[复制链接]
发表于 2009-2-18 12:43:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
人才市场?贴街招?朋友介绍?
有什么好方法呢?
中国畜牧人网站微信公众号

评分

参与人数 1论坛币 +1 收起 理由
nihaozhanghu + 1

查看全部评分

版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
发表于 2009-2-18 12:56:57 | 显示全部楼层
一般都通过朋友和同事把要人的消息传播出去的
发表于 2009-2-18 13:43:43 | 显示全部楼层
自己的工人介绍的
发表于 2009-2-18 16:21:01 | 显示全部楼层
采取正式工+临时工的形式,每一个重要岗位安排给具有高中生(职高或技校毕业),要求责任心强,积极上进,有培养前途的人。把投料,搬运等工作以计件的形式承包给临时工。临时工最好有一个队长,素质较高,可以转正。队长和公司签订劳动合同,负责人员招聘,公司进行岗前培训,他根据产量增加或减少人员。
   饲料厂工人的确越来越难招,不管南方还是北方。这就要求公司高管,以人为本,改善员工生活条件,增加文化娱乐设施,把工人当作自己的兄弟。
发表于 2009-2-18 17:22:49 | 显示全部楼层
现在不管什么行业,都是人工费贵。所以工人难找。今年春天情况会好些。
发表于 2009-2-18 17:42:07 | 显示全部楼层
有同感哦  人工太贵啦
发表于 2009-2-19 11:30:20 | 显示全部楼层
工人不难找,难找的是有用的人
找回来培养好后飞的多!!
发表于 2009-2-19 12:52:02 | 显示全部楼层
疑人不用,用人不疑,试用期应仔细考核!
发表于 2009-2-19 18:33:04 | 显示全部楼层
haha,哪种渠道都有,只要是人才都要
发表于 2009-2-19 22:32:00 | 显示全部楼层
招人不难,难的是怎么留住人!公司能不能让员工有强烈的归属感
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-8-25 16:05, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司