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如何做好下属的PBC考核

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发表于 2009-1-14 18:27:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
如何做好下属的PBC考核??
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发表于 2009-1-14 18:39:04 | 显示全部楼层
可以一个星期一考核,也可以一个月已考核,根据实际的工作内容进行考核
发表于 2009-1-17 10:43:29 | 显示全部楼层
什么是PBC?是由哪个词组成的?
发表于 2009-1-20 10:09:16 | 显示全部楼层
看来问的外行了,没有人愿意回答
 楼主| 发表于 2009-1-20 10:55:28 | 显示全部楼层
这是月度绩效考核,还有主任级别以上的就实行KPI考核。PBC在我们公司就是员工每个月的的每一天具体要做什么,达成什么目标,已经修改措施,这个考核直接和工资挂钩,不知道其他兄弟公司有无这些相关的制度和考核呢?
发表于 2009-1-20 13:22:52 | 显示全部楼层
我们是下属,过来看看领导都是怎么做的?嘿嘿
发表于 2009-1-24 01:23:41 | 显示全部楼层
第一:你给你的下属的工作职责内容是什么?
第二:下属达成工作职责状态如何?
第三:以数据说话,不要看起来怎么样
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