饲料营销员的士气底下的原因

sudongzhao

请大家畅所欲言！

zsp123

激励机制不够、工作乏味、前途不明朗。

gbmmr

积极的公司总看到积极的工作者，消极的公司总是唉声一片，首先要检讨的是领导者。

实名制

[quote]积极的公司总看到积极的工作者，消极的公司总是唉声一片，首先要检讨的是领导者。
[size=2][color=#999999]gbmmr 发表于 2009-1-2 14:48[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=842918&ptid=210734]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]


严重同意！

冀军琦

[quote]积极的公司总看到积极的工作者，消极的公司总是唉声一片，首先要检讨的是领导者。
[size=2][color=#999999]gbmmr 发表于 2009-1-2 14:48[/color] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=842918&ptid=210734]http://www.xumuren.com/images/common/back.gif[/url][/size][/quote]说得好！同意！:tiaotiao:

js往事随风

和领导的工作作风和能力有关系

smile999666

领导不信任员工，不懂得适当放权，引导新员工进入工作状态，不把心思放在引导和协助业务员提升业绩，而是在处处提防业务员偷懒，担心业务员多领差旅费方面上，以小人之心待人。

winsport

领导不信任员工，不懂得适当放权，引导新员工进入工作状态，不把心思放在引导和协助业务员提升业绩，而是在处处提防业务员偷懒，担心业务员多领差旅费方面上，以小人之心待人。
呵呵，就是说领导者小家子气啦。
楼上的，碰见过几位？

greentech

没有正确的方法是根本原因!越做越累!

hougou

方法不对，待遇低啊。。。。