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老板必修!保持员工士气七招

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发表于 2008-12-29 09:46:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
建议企业在今天这样的市场环境下,用七招来保持员工士气。
第一招,不要让恐惧感影响了员工的表现。经济低迷时,企业会让员工节约开支。这很可能会影响他们的工作方法。甚至影响他们给客户所提供服务的质量。
第二招,不要试图以裁员来解决短期的营收问题。
第三招,不要叫停招聘。相反,你要加大招聘力度。因为只有在这个时候,你才可能有机会以更低的薪水把高端人才纳入麾下。
第四招,鼓励CEO与组织成员坦诚交液,让他们知道公司的运营状况到底如何。
第五招,传递更多人情、人性、人味。这个时候,经理人应该花点时问与团队成员相处,侦听他们。
第六招,给老客户更多关注。
第七招,微笑,并且要常常微笑。http://imgcache.qq.com/ac/b.gif
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发表于 2008-12-29 12:02:48 | 显示全部楼层
虽然我不是老板,但我对上述的观点有同感。
发表于 2008-12-29 12:10:50 | 显示全部楼层
不是老板也可学习,不想做将军的士兵不是好士兵。
发表于 2008-12-31 16:47:08 | 显示全部楼层
但现在却有好多企业支撑不下去了,在裁员
发表于 2009-1-1 16:36:31 | 显示全部楼层
支持,我来顶一下子
 楼主| 发表于 2009-1-5 13:37:29 | 显示全部楼层
裁员解决不了办法的.我们公司在裁员,现在裁的都天天打架了.
发表于 2009-1-5 13:47:18 | 显示全部楼层
说的经典,虽然不是老板,但也要学习
发表于 2009-1-6 09:00:12 | 显示全部楼层
是应该要保持一种好的心情和心态,努力的工作吧!
发表于 2009-1-12 14:09:55 | 显示全部楼层
不同的企业阶段,有不同的选择
发表于 2009-1-12 22:10:43 | 显示全部楼层
微笑 微笑   裁员不是办法      这时候如果企业撑的住 反而是个寻找人才好时期
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