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技术VS.销售,哪个更重要?

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发表于 2008-12-24 11:06:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
有的人觉得技术的工作太枯燥,有的人对于销售两个字存有偏见,主要想法是:“学了这么多年的技术反而跑去做销售,专业不是都浪费了吗?” 下面我们分别谈谈做技术和做销售的潜在优点和缺点,供读者参考。
技术职位的特点:
    相对稳定:收入方面,技术人员的工资是按月发的,一般以基本工资为主。外企在年中和年终有奖金,一般是一个月的工资。只要把合同里面的月薪乘以14就可以得到你一年的收入了。国内企业一般会在项目结束的时候发一些奖金,但未必有年终奖,灵活一点的企业会按照项目资金的百分比发奖金,但大多数公司是按照你的工资和职位确定奖金的多少。职位方面,在公司蓬勃发展之时,你的位置也不会因此提高。在公司萧条之时,技术人员被解雇的可能性也小,因为没有了技术人员,公司基本就到了倒闭的边沿了。 技术人员的升职很慢,从技术人员升到技术管理人员,需要有一定的组织能力,积累一定的经验。不过如果你的大学牌子够硬,很多国内企业也经常破格提拔,这种情况在外企里面非常罕见。
相对的做市场的特点是起伏大,风险与收益均较高。
    收入方面。销售人员的基本工资大约在3k以下,国内企业甚至会在1k左右。但提成很高,销售本领欠佳的每月收入还不如初级技术人员,但那些交际能力超强的能得到10k(国内企业)甚至100k(外企居多)的月收入。销售者的业绩不仅和个人能力有关,还会和经济的起伏有关。经济飞速发展的时候,再差的销售人员半年也可以买部私车,经济不景气的时候最先被裁员的就是销售人员,因为市场缩小就等于不需要那么多销售人员。销售职位方面,对于销售天才也可能得到飞速的提升,显示不出才能的也会被快速解雇。
    一般来说,如果你是一个交际能力强的人,喜欢与人沟通,偏爱有挑战性的工作,则适合去做销售;如果你渴望收入和职位的稳定,更愿意享受工作和生活的平衡,则可能技术职位更适合你。
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发表于 2008-12-24 11:18:40 | 显示全部楼层
分析的很透彻,确实是这样的情况
发表于 2008-12-24 11:20:10 | 显示全部楼层
我想问一下楼主
技术和销售有可比性吗?
技术是技术,销售是销售。
发表于 2008-12-28 18:51:57 | 显示全部楼层
我们这一行是销售与技术同在。。。。不然那些干嘛不招市场营销专业的做业务呢
发表于 2008-12-31 15:10:51 | 显示全部楼层
分析的很透彻,确实是这样的情况
发表于 2008-12-31 23:59:38 | 显示全部楼层
我过完年毕业后是也去做销售~~~~~发力ING
发表于 2009-1-1 00:07:55 | 显示全部楼层
我的感觉是,销售人员情商高,技术人员智商高。我说的是总体啊,可别自己对号入座。但成功的销售绝对绝对比技术赚钱多,且活的自在。
 楼主| 发表于 2009-1-2 17:21:14 | 显示全部楼层
现在的销售也不是像以前那样光搞关系了,越来越向技术营销的方向转变。
发表于 2009-1-4 11:35:37 | 显示全部楼层
技术销售,技术销售,技术销售!
 楼主| 发表于 2009-1-4 19:38:09 | 显示全部楼层
如果你卖的东西基本上没有什么需要人员来解释的技术含量,当然没有技术型销售什么事情,这种领域是只能由关系型销售进入的。甚至有时候连关系型销售都派不上什么用场,产品市场份额的大小基本上取决于其性能和价格之比,销售人员个人能够起的作用被大大降低。比如在当前的楼市行情下买楼吧,我们基本上在走了几十个楼盘对比地段价格绿化交通之后,在售楼小姐开口之前,你想买的楼已经在心里面决定了。售楼小姐的功能主要是答疑解惑,回答一下你关心的枝节性问题比如具体的公交地铁线路什么的。所以大部分的售楼小姐基本上不需要什么专业技能,被炒鱿鱼好像也挺快的。
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