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公司成败在于领导,更在于员工

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发表于 2008-10-15 11:08:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司内每个优秀的员工
每天都要问自己以下的问题
一、我个人的工作技巧比让顾客满意更重要?
二、大伙儿都认为我脾气很好?
三、有些顾客确实刁蛮,非常讨厌?
四、很多时候,我必须让大家知道:我是对的?
五、办事就是应该按部就班?
六、顾客是“舞台的中心人物”?
七、在公司里,老是有人让我生气?

八、心情高兴时,我的态度也会很好?
九、如果受到无理指责,我的态度无法好起来?
十、让那些刁蛮的顾客哑口无言是一件快乐的事?
十一、我的工作应该引人注目?
十二、顾客们都认为我是一个乐意帮助别人的人?
十三、我喜欢工作中的新变化?
十四、在见到每一个人时,我都会面带微笑?
十五、顾客不可能永远是对的?
十六、我没办法强迫自己去讨好别人?


为人部属的职业信条

我必须居为一名优秀的团队成员,并因此对社会做出贡献。为达成这一使命,兹订立如下职业信条:
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我为团队服务,并分担团队的成败责任

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坚持最高品德标准是我的职责

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个人成败操之在我,我必须从经验中不断学习

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我的优点与缺点皆是自己造成的,我可以通过改变自己来改变命运

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我能以同为成年人的心态,与领导者互相支持、彼此勉励

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人非圣贤,孰能无过?我能以同理心来对待团队的领导者

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共同的目标是我们最好的老师

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我能够帮助领导羏善用其手中握有的权力

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假若领导者滥权,我将协助他改正行为

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假若我自己滥权,我能够以他人为榜样来纠正自己

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假若滥权的领导者依然我行我素,我将停止对他的支持

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只要忠于自我,我就能坚持自己的生涯规划,并时刻保持清醒的头脑

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只要多一个有担当的部属,团队就多一份动力,世界就多一份美好

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勇气是现在式,我当前该怎么做?

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发表于 2008-10-19 07:43:06 | 显示全部楼层
写的很好,值得学习。
 楼主| 发表于 2008-12-20 09:59:00 | 显示全部楼层
现在正处于经济危机时期,员工对于公司的重要性可以显现出来,表现可能差一些的,可能......
发表于 2008-12-22 16:12:16 | 显示全部楼层
:tiaotiao: 若再来点领导的操守和信条就更完美了
发表于 2008-12-25 17:13:26 | 显示全部楼层
任何事情经历才是更好的学习,善待把握
 楼主| 发表于 2008-12-31 11:32:04 | 显示全部楼层
优秀员工是自己培养出来的。
就象是优秀男人是自己的女人培养出来的一样
发表于 2009-1-2 16:41:54 | 显示全部楼层
写的很好
公司成败在于公司所有员工的共同努力
领导的决策,员工的执行力
发表于 2009-1-2 18:04:58 | 显示全部楼层
领导与员工相辅相成
发表于 2009-1-2 18:25:24 | 显示全部楼层
好的公司+好的员工=好的产品?
发表于 2009-1-2 21:09:24 | 显示全部楼层
最主要还是在领导。
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