查看: 4771|回复: 19

配方师就是替罪羊!!!!

[复制链接]
发表于 2008-9-4 10:08:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
现在很多饲料厂经营情况不好就换配方师,好像主要是配方师的配方没做好一样。其实有很多时候是厂里经营管理出了问题,原料采购质差价高;车间管理混乱,员工没有积极性;销售人员欠缺,激励机制不到位;价格偏高,经销商利益不高,销售政策死板抠门,经销商寒心,资金支持不够,经销商不想做你的料。再加上没有售后服务人员,没有实验场地做实验。更别提什么老板亲戚勾心斗角争权夺利,反正到时候厂里销量上不去,老板亲戚他们没事该干厂长副厂长什么的继续干,配方师就得背上这个黑锅走人。这就是配方师的宿命?各位大侠们,你们是否也如此?哎,还是回家养养鱼,省心!!
中国畜牧人网站微信公众号

评分

参与人数 1论坛币 +20 收起 理由
sheshouleon + 20

查看全部评分

版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
发表于 2008-9-4 10:29:49 | 显示全部楼层
饲料厂关键是原料,首先做配方师的要给领导讲明,一个是质量一个是价位。最重要的就是新特原料!
再一个就是对别的料厂也要有所了解:包括原料、卖价、饲养效果以及管理模式!
不过在一个家族式的厂家工作,在现在人们这个思维水平下,95%的或者更多的结果肯定是这样的!
配方师不单单是配方的问题,尽量多考虑一点!可能做的会更好!
发表于 2008-9-4 13:07:47 | 显示全部楼层
呵呵,有道理!
不过也许是自己还做的不够好。
发表于 2008-9-4 13:50:05 | 显示全部楼层
呵呵,搞什么都有说不出的难处啊
发表于 2008-9-4 14:02:09 | 显示全部楼层
看来,我们公司比你那要强一点,技术总监很强的@@002:
发表于 2008-9-4 15:12:49 | 显示全部楼层
原料采购质差价高;车间管理混乱,员工没有积极性;销售人员欠缺,激励机制不到位;价格偏高,经销商利益不高,销售政策死板抠门,经销商寒心,资金支持不够,经销商不想做你的料。再加上没有售后服务人员,没有实验场地做实验。更别提什么老板亲戚勾心斗角争权夺利,反正到时候厂里销量上不去,老板亲戚他们没事该干厂长副厂长什么的继续干,配方师就得背上这个黑锅走人。这就是配方师的宿命?


精辟!!!!!!!!!
发表于 2008-9-4 15:27:30 | 显示全部楼层
那是配方师的却工作没有做到位,至少原料关没有把好
发表于 2008-9-4 15:33:03 | 显示全部楼层
(搞工艺,搞技术)我不背黑锅,谁背黑锅?

心态要稳,不要急.做自己的事就行.
发表于 2008-9-4 15:37:10 | 显示全部楼层
原帖由 falconwzg 于 2008-9-4 15:27 发表
那是配方师的却工作没有做到位,至少原料关没有把好
如果配方师在领导层有一定影响力,或有一席之地,则就没这么简单了,这是技术人员的尴尬,讲不清的.
发表于 2008-9-4 16:38:58 | 显示全部楼层
出成绩的时候,谁都没想起你,你一点功劳都没有。
出了事情,就是你一个人的责任。
有时候就是给人处理垃圾,准备背黑锅!郁闷。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-7-22 15:27, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司