[size=3]我以为销售的本质是沟通,而信息社会给我们提供了史无前例的沟通理念和工具,可是我们大多数人并没有把这个工具运用到实际工作中,形成了典型的灯下黑,我们可以知道万里之外、行业之外的很多信息,可是对我们客户甚至[/size][url=http://www.xumuren.com/javascript.:;][u][b][size=3]企业[/size][/b][/u][/url][size=3]内部的信息却知之甚少,导致我们的沟通成本剧增,进而导致管理费用、销售费用剧增,我认为,提高沟通效率,就能够提高销售的效率,工欲善其事、必先利其器!
具体做法是,把销售过程简化为发现需求(调查研究)、满足需求(提供产品和服务)两个关键环节:
第一,发现需求:通过市场调研,去发现客户在哪里?对产品和服务有什么具体需求,并根据调研结果建立数据库。基于这个基本认识,我们对一线销售人员的职责就有了新的定义,即他们是侦查员、是负责发现需求的,至于能不能满足需求,他们应该只承担有限的责任,所以,以销售提成为主要指标考核一线销售人员是错误的,他们的考核指标应该是数据库的质量,包括信息量、准确程度、现场沟通质量。
第二,满足需求:发现需求之后,我们就应该充分调动研发人员的力量研发适销对路的产品,并要求技术服务人员提供相应的服务,包括产品研发、制造和物流。
因此,我们建立了客户信息管理机构,专门负责配合一线销售人员进行数据库建设,并以此为基础,采用电话、网络、会议、参观、考察等形式与客户进行立体、适度的沟通,让销售成为水到渠成的结果。
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