楼主: 胡文辉

员工为什么对企业不“忠诚”?

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发表于 2008-7-30 09:06:20 | 显示全部楼层
做人要诚实,做事要厚道。
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发表于 2008-7-30 09:16:45 | 显示全部楼层
没有绝对的忠诚, 都是相对的....
发表于 2008-7-30 09:23:33 | 显示全部楼层

三分做事,七分做人。

 

发表于 2008-7-30 15:33:33 | 显示全部楼层
忠诚的是自己的职业不是老板,选择了这个企业就要忠诚自己的岗位,哪怕只有微薄的工资.有好的能力可以选择跳槽,但是没跳之前得好好工作.自我能力的提高如果这个企业一点都没有给予的话,就没有必要愚忠.
发表于 2008-7-31 04:56:43 | 显示全部楼层

回复 10楼 3727112 的帖子

忠于职业而不是企业! 忠于能力而不是老板! 忠于责任而不是上司!  经典!不管企业对你怎么样,只要你在这个企业做事,就得认真做好。
发表于 2008-7-31 09:56:17 | 显示全部楼层
作为打工人士需要看看,作为老板也需要看看!!!!!!!
发表于 2008-8-1 21:45:43 | 显示全部楼层
做事先要做人,不管老板怎样,路是我们去走和面对的!:tiaotiao:
发表于 2008-8-1 21:53:37 | 显示全部楼层
忠诚度确实很重要,但是和企业的老板等很多的因素有关系,忠诚度对于职业来说可以,但是对于企业来说就难了,对多说人
发表于 2008-8-1 22:09:16 | 显示全部楼层
人和人才有区别吗?有,用人和用好人有区别吗?有,精明的老板会悟的更好!
发表于 2008-8-1 22:57:30 | 显示全部楼层

学习!

“现在工作这么难找,竞争这么激烈,我能给你们提供一份比较稳定而体面的工作,已是你们的福份了,没收你们钱就不错了,不要给我谈什么要求了!想当年,我们工作时还要给别人钱呢,而且,一做就是三五年的帮别人打长工……” 社会在变,时势在变,但唯一不变的是利益关系及在利润关系基础上形成的情理法纽带。
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