新型人才需求－企业内部培训师

桐城派 · 发表于 2008-7-3 15:01:16

　　随着饲料企业规模的不断扩大以及产业链的延伸，企业培训的重要性将尤为突出，培训将成为企业人力资源发展的必不可少的重要手段，以前，企业培训着重于聘请企业外讲师，事实上，这远远不够！
企业内部培训师，可以根据企业人力资源发展需要，从现有员工中选拔、培养，形成系统的企业自有的培训队伍，可以及时、适度、贴切、深入加强员工培训，包括企业文化培训、入职培训、职业道德培训、职业技能培训、安全培训等，所以，企业对内部培训师的需求将给众多有志于在培训领域取得突破的人才提供一个现实的平台。
有兴趣的朋友可与我联系，或与侯伟联系，上海辅音一直希望尽企业最大力量为行业培养一批企业内部培训师，潘唐贺老师现在就是澳华集团首席内部培训师，对集团的人力资源的发展作出巨大贡献，我相信越来越多的企业会明白并实施这一战略。

lyjiashu · 发表于 2008-7-3 15:12:46

企业内部培训师是不错
关键要创造一个内部好环境

hzkbest · 发表于 2008-7-3 22:32:26

也算是一个新兴的工作岗位了。

山中的漫游者 · 发表于 2008-7-4 01:55:44

好的销售员，是一个最好的教练，而不单纯是一个销售员

flyfish01 · 发表于 2008-7-4 08:27:36

有点兴趣，现在不明白培训的内容是什么

太阳黑子 · 发表于 2008-7-4 09:30:40

原帖由 hzkbest 于 2008-7-3 22:32 发表
也算是一个新兴的工作岗位了。

不算很新啦，江西有家企业几年前就在招聘这样的人。

chenhc · 发表于 2008-7-4 10:28:21

我的感觉是,企业必须要进行内部培训,但怎么培训,第一企业也不是万能的,不可能所有课题都有自己完成.第二企业不能迷信外训公司和人员,要做好结合文章.第三关键还是找一种既深入其中,又游离其外的培训人员,也就是所谓半兼职状态,做为常年培训顾问师.这样才能发现问题的根本原因.不象有的企业请来几个专家咨询几天就得出一个结论,然后兴师动众地进行大规模培训,效果呢?可想而知!可现在有几个咨询公司愿意这样做呢?这样做收费数目是多少呢?....

柳粒橙 · 发表于 2008-7-4 11:06:28

培训得有目的有针对性的进行，特别是些专业技能方面的，得需有理论与实践都具备的人员才可胜任。

天地泉 · 发表于 2008-7-4 11:20:05

专门培养企业的培训师？还是招培训师培训别人？

绿水依依 · 发表于 2008-7-4 11:42:24

回答楼上的
专门培养企业的培训师