楼主: youchai

配方师的专与全?

[复制链接]
发表于 2008-7-4 09:13:19 | 显示全部楼层
现在国内一些大企业已经开始分方向招聘配方师(或者叫营养师)了,不再是一个配方师把所有的料全部做完,毕竟人的能力有限,不可能哪个方面都很懂.不过对中小型企业来说不可能同时招好多个配方师吧!那成本就高了哟!
版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
发表于 2008-7-11 13:38:25 | 显示全部楼层
我是做配方,但是配方是要做效果试验的。好的产品定位是成功的关键。
“市场成了实验基地,公司成了教育大学,配方师成了实习生。”我不太理解这句话。
市场是要用来试验的,做出几个产品要在市场里实验,由市场来选择,没有象楼主说的那样,死了几个产品公司就死了;公司本身应该是一所教育大学,不单配方师,公司中的一切人员都应该在特定的公司文化中受到培训。配方师常常是实习生,这个世界没有一个人的全知的,熟悉一种新的添加剂或原料需要实习,需要学习。
发表于 2008-7-11 13:50:18 | 显示全部楼层
有了理论重在还是实践啊
发表于 2008-7-11 16:32:21 | 显示全部楼层
原帖由 huzi_tang 于 2008-7-4 09:13 发表
现在国内一些大企业已经开始分方向招聘配方师(或者叫营养师)了,不再是一个配方师把所有的料全部做完,毕竟人的能力有限,不可能哪个方面都很懂.不过对中小型企业来说不可能同时招好多个配方师吧!那成本就高了哟!

我知道你所说的是哪些企业在分方向招配方师,这么做可以将这些人辞职后对企业所带来的风险减少到最低。这才是真正目的。
发表于 2008-7-12 17:19:20 | 显示全部楼层
学习+实践+创新+卓越的原则,就能培养好的配方师,给机会,多实践,第一线的配方技术是一种应用技术;那种江湖游士在市场经济下,只能淘汰出局。
发表于 2008-7-13 19:49:56 | 显示全部楼层
在我看来,卓越的原则=坚实的营养学理论基础
发表于 2008-7-14 10:20:58 | 显示全部楼层
配方师能说会道可以拿高薪啊!
发表于 2008-7-14 10:50:27 | 显示全部楼层
干什么能说会道都可以拿高薪---但那永远是暂时的
发表于 2008-7-14 10:55:54 | 显示全部楼层
耍嘴皮子————暂时风光,潮水最终会褪去,裸泳就会露出真面目
要持久风光,最好还是要有实力,如果同时生得一张利嘴,你会风光得更快!
发表于 2008-7-14 11:21:11 | 显示全部楼层
实力、管理、营销、配方技术缺一不可
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.4  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2024-5-19 23:38, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司