什么是企业凝聚力？（转）

shifuming2007

[font=宋体][size=11pt]【什么是企业凝聚力？】合众资源[/size][/font]3A[font=宋体][size=11pt]企管[/size][/font][size=11pt][font=Times New Roman]/[/font][/size][font=宋体][size=11pt]刘承元[/size][/font]
[font=楷体_GB2312]在和企业家或企业管理者交流的时候，经常听到对自己企业凝聚力不好的抱怨，当然也有觉得自己企业凝聚力好的例子。你的企业凝聚力好吗？作为企业管理者或者作为读者的你，完全可以凭自己的感觉，做出不同的回答。抱怨凝聚力不好的企业管理者的下一个问题通常是，请教老师，该如何提高企业的凝聚力呢？由于本人没有专门的研究，一般不能做正面回答，只会给学员讲一讲我的一些体验和感受。[/font]
[font=楷体_GB2312]其实笔者思考这个问题也已经很“久远”了，但是却一直没有找到很好的答案。希望各位读者能够参与交流，以利于我们在组织凝聚力构建方面有所作为。[/font]
[font=宋体]昨天晚上，在深圳理光的和离开深圳理光的20多人又聚在了一起，欢送一位在中国工作十七年（深圳理光14年、上海理光3年）即将回日本工作的老上司几野先生。晚宴上，大家又一次回忆起了[b]曾经有过的“激情燃烧的岁月”[/b]，快乐的和不快乐的都成为人生中美好的回忆。让大家有此感受的，是公司的凝聚力文化以及主导这种文化形成的两个人，他们是成立之初的董事长立神先生和总经理几野先生。[/font]
[font=宋体]当局者迷，旁观者清。如果你问一个还在理光工作的人，理光有没有凝聚力，他有可能会在有和没有之间，多和少之间怀疑，因为他没有“分”的体验和感受。而如果你问一个离开理光的人，理光有没有凝聚力，回答通常会是肯定的。我已经离开理光7年有余，时不时会有过去的同事来电话，建议我把离开理光的人“聚”在一起交流一下，抑或叙叙旧。能有那么多离开理光的人有意要“聚”一下，就是所谓的凝聚力使然。我所认识的[b]凝聚力，就是那种让人想“聚”在一起的一种“内在的力量”[/b]。[/font]
[font=宋体]世界上具有强大凝聚力的组织有许多，学校和军队就是具有代表意义的两类。[b]毕业生一般都很怀念学校生活，一般都怀有校友情怀。军人一般都不愿离开战友和团队，而且战友之情真挚长久。[/b]这都是组织凝聚力使然。[/font]
[font=宋体]人们一定期望，企业也能够拥有像学校抑或军队那样的凝聚力，那该有多好啊！但是，许许多多的努力并没有换来真正的凝聚力，凝聚力对一些企业管理者来说，它变得神秘莫测，虚无缥缈。结果是管理者们误以为，只有“管理大师”才能够解读什么是企业凝聚力，只有“经营之圣”才能成就企业凝聚力。[/font]
[font=宋体]事实并非如此，凝聚力应该是具体和现实的事物，而且是可以亲手构建的。要做到这一点，需要企业管理者深刻认识凝聚力的价值表现，并着手建设企业的凝聚力……[/font]

满天下

企业所以者和管理者必须首先具有凝聚力的概念然后要身体力行的去建设，这样才会成功

liuruxiang

企业员工要有共同的、切实可行的目标，企业才能有凝聚力