配方师的身价，讨论

wuxingli

我现在经验觉得，文凭很重要，如果不懂营养原理特别是某些生物和精细化工方面的东西做配方师只能凭经验。不但要会算而且还需要知道每种原料特别是高科技术添加剂的原理，我们的添加剂供应商的技术含量都比饲料产品高，不了解是容易被呼悠的。说白了，没点理论知识的配方师充其量就是靠加减乘除+经验做配方而已。所以经过正式的博士硕士学习的人做配方师是有优势的。但也不是说每个博士硕士都会做这个，这个需要理论的同时更要有实践。我个人建议博士硕士还是去做高科技含量的添加剂为好，然后忽悠不懂原理的低学历配方师比较好，哈哈哈

wuxingli

原帖由 南风 于 2008-9-7 11:11 发表
待遇是自已赚的，而不是别人给的，做为配方师的主要工作：１、新原料＼新技术的使用带来的效益，要数据化；2、新产品的协助开发，新增量带的效益，也要数据化；3、。。。。。。总之做任何事都要算效益，要让老板看到

高！实是高。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

和兴

说的极有道理。

liuhui33702

做配方师真的需要很强的实际经验，学历也很重要，起码它是你进入这家公司的砝码，有高学历还有多年的实际经验还怕没有人请吗，不过我还是觉得自己去做老板更好！

xiaolongdiyi

学历和经验都的有,不要老看学历

kimdaejung

月薪超过1万的很少，一般的都以千记。
如果比比北京中关村的毛头小伙儿，我们的大部分配方师都只能摇头。。。
这叫隔行如隔山，工资更是如此。

mgrcan

1.5万元,关键看水平,能做出小厂价格,正大质量的配方

effy

目标：五年（还有四年）技术方面职业经理人

山中的漫游者

原帖由 effy 于 2008-9-16 17:51 发表
目标：五年（还有四年）技术方面职业经理人

有目标，就会成功阿