老员工ＰＫ新员工

雨寒 · 发表于 2008-2-1 11:20:06

老员工熟悉业务，
新员工听从安排．
老员工拿过来就用．
新员工需要培训和适应．
到底是用老员工还是新员工？

zsp123 · 发表于 2008-2-1 14:53:37

老员工、新员工都有各自的优点！

littlepigwsw · 发表于 2008-2-1 22:57:14

岗位没人,等人的时候需要老员工,来了就可以独当一面,而有些需要人才储备的岗位当然要新员工了,积蓄自己的新生力量啊!

顺风 · 发表于 2008-2-2 09:40:52

新老结合，以老带新．　　　　　　　

way · 发表于 2009-2-5 12:00:26

各有优劣，取长补短。

就爱猪 · 发表于 2009-2-5 12:17:18

老员工经验足但资格老相处有点难度新员工听话但做事死板一就是一 2就是2 不懂的如何变化要能综合一下就好了

yuanfang · 发表于 2009-2-7 16:09:15

老员工看得多、想的也多，所以优势多但劣势更明显，就是对企业的忠诚度，毕竟现在真正的职业经理人还是少数。

深渊 · 发表于 2009-2-7 20:23:47

鱼和熊掌不可兼得，不同时期做不同打算。长远和近期都要考虑。立足当下着眼未来。才能持续快速发展！

hougou · 发表于 2009-2-10 19:10:57

老员工、新员工都有各自的优点！量才而用啊！！

wsq0125 · 发表于 2009-4-2 07:06:26

好资料呀!太感谢您的提供了