反对三种屁股

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圣人孔子说，“每日三省吾身”，凡人如果不能“三省吾身”，希望经常“一摸己臀”。这是何坊常常告诫员工的一句话。这位曾担任过哈慈集团副总裁、现为蜥蜴团队长官的著名职业经理人日前发表了“反对三种屁股”的观点，在对“三种屁股”进行了系统总结、剖析和批判的同时，已引起了企业界和管理界的广泛关注。
        猴子屁股坐不住
        一、坐不住板凳，工作抽条减量。一会儿想上街溜达一圈儿买根麻花，一会儿想给并不在远方的朋友打个闲情逸致的电话，一会儿神思飘逸地想起来昨晚的麻将牌或今早地铁中零距离接触的美眉。
        二、下班就走，不愿多干一会儿，缺乏革命的奉献精神。请记住，只有加班的公司才是生意兴隆的公司、只有加班的员工才有机会出人头地——这是背背佳、好记星品牌缔造者杜国楹常常说的一句话。
        三、不能专心致志做一件事、不能研究一项技术、不能读完一本书、不愿将一篇文章再修改一遍，等等。心浮气躁，心有旁骛，三心二意，浅尝辄止。
        四、不愿在一家公司安心做，耐不住寂寞。学了点皮毛就这山望着那山高，跳槽频繁。那些在一家公司当上高管的人，绝大多数都是安心做工的人。假若你就是一个这样的人，最好的出路就是自己创业。
        五、不愿也不能深入了解情况，研究问题，浮皮潦草，三天两头地满世界跑，忙啊忙。正所谓，“日行千里，回到起点”。
　　他指出，对于一家公司而言，不能专心于一个行业、不能专注于一个产品，打一枪换一个地方，到处挖坑找水，却不愿意在一个地方深挖一口井，也算是一种“猴子屁股坐不住”。
        老虎屁股摸不得
　　  一、不能接受正常的工作批评，脸小心窄，一说就蹦高，本来针对的是事，却认为针对的是人，严重者甚至不能听取别人的建议，沦为迫害狂。
　　  二、谁也不敢惹，装傻充愣，仿佛青红帮、黑社会或者是茅坑里的石头——又臭又硬。
　　  三、信服所谓“害人之心不可有，防人之心不可无”，在事业关系中处处设防。
　　  四、满足于团队及成员之间虚假的和谐。就是对于冲突的畏惧。
　　  五、老子天下第一，干的是蠢事，却自以为是一种韬略，别人的建议都是别有用心，尤其是当老板、老总、主管的，美其名曰“维护尊严”。
　　  何坊认为，国营单位事业机关中的主人翁，大多数人都长有“老虎的屁股”。“这样的人无法与他人建立起相互的信任，因为这样的人本质里缺乏的是自信，哲人言：‘自信信他’。"
        “只有自信的人才会从容不迫，才能够自我批评，才能理性地接受别人的建议与批评。”何坊说：“我认为，《第五项修炼》中最重要的一条是‘改变心智模式’，如果‘心魔’不除，噩梦的制造者就会死于风清月朗之夜。”
        大象屁股推不动
　　  一、安排过的事情说过的事儿，仿佛空中吹过的风，没有发生。一而再、再而三没有进展，这是最不能容忍的低级错误。
　　 二、没有主动性，像一盏声控灯，没有命令，就没有反应。有了命令，反应一会儿，便又归于黑暗与沉寂。  
　　 三、不能持续动作，有点不能连成线，有线不能形成面。倒也主动，但会不断要求上司的指示。
　　 四、局限于系统思考，没有任何行动力，正所谓思想的巨人，行动的矮子，满足于头脑中的风暴，不屑于四肢的舞蹈。
　　 五、非常愿意提出问题，说三道四，但从来不愿提出解决方案。
　　 何坊说，“即思即行”，这是我向一位书法家索要的墨宝。如果哪位书法家还愿意为我题词，那就把这句话再写一遍吧。
　　 他认为，当所有的环节都越来越完美，成功就会越来越远去。
         我们需要在做的过程中完善。例如一个产品的全程策划都会形成一大本子的方案，但任何一个成功的市场营销都不会依赖于当初的那个方案，而一定是修改过的方案。
         亚里士多德说得好：“对于那些学会了才能做的事情，我们必须边做边学。”否则，何来风险投资一说。


[b][color=darkred]希望朋友们能从中受益[/color][/b]

wangxw

真的是一片好文，收藏了！

阿良

好文章，学学了:lairen: