如果品管员和老板起了冲突该如何处理

dsgsugar_2000 · 发表于 2008-1-2 09:33:27

如果在工作中品管员和老板起了冲突，在这种情况下作为品管部的主管该如何处理这种情况呢？是坚持自己的原则还是放弃自己的立场，屈尊与老板的意志？希望大家能畅所欲言，这种情况我认为每一个品管员都会遇到的，但每一个优秀的品管员也会合理的解决的。

horsegreenhill · 发表于 2008-1-2 10:38:38

我觉得一个明理的老板会很重视的品管的，这样企业才能生存，如果真的发生了冲突，老板只考虑利润的话，我会选择辞职。。。

zsp123 · 发表于 2008-1-2 10:47:43

说实话，质量是相对的，如果在利润和质量两者选择老板肯定选择利润了

草虾 · 发表于 2008-1-2 11:57:46

原帖由 zsp123 于 2008-1-2 10:47 发表
说实话，质量是相对的，如果在利润和质量两者选择老板肯定选择利润了

支持这个看法,
2楼的观点有点过激了。
或许,有时候我们的观点有点片面了，老板是站在大局上去考虑了。凡是无绝对,
看情况而定了。该让还是要让，不该让的，坚决不让．呵呵．说得太含糊了。等于白说．～～～～～

[ 本帖最后由草虾于 2008-1-2 11:59 编辑 ]

顺风 · 发表于 2008-1-2 12:39:40

老板总是对的，如果老板错了要据理力争．

小农民 · 发表于 2008-1-2 14:07:48

呵呵，在公司谁是老大？自己去好好考虑吧！

激光打印机 · 发表于 2008-1-2 14:47:18

有意见可以反映可以提出来，但是不要和老板正面冲突
那是不明智的做法

老板都是爱面子的，可能并非他不重视质量，只是因为品管员的态度让他下不了台

hzpig · 发表于 2008-1-2 15:03:11

要么坚持己见，毫不退让（要做好收拾包袱的准备）；要么就听老板的，适当做局部调整，曲线救国

hemannish · 发表于 2008-1-3 07:39:13

同意7楼的意见,

都是打工的,我已经尽力做到我应该做了的
老板你想怎么样不是我所能决定的

zqslc · 发表于 2008-1-3 14:09:22

先向老板分析啦。不听，就没有办法。:haqian: