决不浪费时间
| 时间使用的背后
一旦内心充满犹豫与焦虑，就很难有人可以说服你冒险推拒、回绝，因为这样的勇气必须发自内心。为了自己能够简单工作，你必须对自己提出以下问题：
▲究竟有什么事关系重大？
▲自己为了这一关系重大的事，愿意付出多少代价？
▲自己一直在拖延拒绝什么？
▲自己在人生和事业生涯中，目前正处于哪一个抉择点上？
之所以提出以上这些问题，是受彼得·布洛克书中指出的问题所启发，书中说：“问题并不在于老板的行为，而在于对自己力量的否定，期待别人会引领我们迈向更美好的未来。”在这里，布洛克也暗示了解决的办法：“急于寻求‘如何’的解答，就有可能错失更深沉、重要的问题。这个值得做吗？”你现在的工作值得做吗？还是你必须拒绝吗？这只有你个人心中才最清楚。
▲１００％受人钦佩的领导人是推拒工作的狂热分子。
▲１００％真正快乐的同事是推拒工作的狂热分子。
时间应该花在有价值的地方，而不能滥用。生活中有许多这样的人，他们已经找到经常说“不”的方法，也因此节省了许多精力，少做了许多并不重要的事。
现在开始简单工作
２００４年１０月２６日午夜刚过，亚马逊公司传给他们客户一项通告：“哈佛时间管理模组”开始在网站上销售，欢迎订购。次日一早就已成为亚马逊畅销热资商品第二名。作者对于如何管理自己的时间，列出三个有效时间管理阶段：（１）分析，（２）规划，（３）后续追踪与评估。同时，也附上如何遵循这套严谨的时间管理方式的操作指南。
自１９９２年以来，在 “追求简单”的调查研究计划中，曾经调查了５０００多人，请他们将最浪费时间的事项一一依序列出。结果表明，在日常工作中，人们普遍的最浪费时间的有五大黑洞，这些黑洞分别是：
１、不断开会。
２、接待别人要求沟通的资讯。
３、与别人沟通。
４、老板、上司以小人之心度君子之腹，低估了下属的实际能力与水平。
５、工作中的某些工具和程序，是公司整体的要求，但对于某一个人就不见得非常适用。
不难发现，列在最前面最浪费时间的两个事项，都跟沟通活动有关，我们不得不因之而浪费两个小时。这样一来，无可取代的两小时就无声无息地消失了。然而，跟老板有关的问题，即使用时间管理的技巧也无法解决。因为，这个问题根本决定于你与老板之间的关系，以及你如何处理这个关系。
有两种人可以免疫“我应该……”的后悔症候，掌握他们的时间。其一是“推拒工作的狂热分子”，习惯把事情推回去，并质问那件事需要他们来做的人；另一种人就是“绝缘体老板”，那些每天对问题敬而远之的人。
在实践时，就是应该勇于回绝，勇于回绝的具体做法就是：
▲习惯跟别人说“不”。
▲不要忘记多问。
▲经常提醒“要暂停”或“停”。
▲废话少说，脚踏实地地去做。
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狗仔卡
发表于 2007-12-25 02:27:53
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