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现在是在新厂区.老厂区有一台时产5吨的粒料生产线和一台老旧的也是时产5吨的浓缩料生产线.有三组工人,每组10人左右.月生产量5000吨左右,工人能拿到2000元以上.现在新建生产线时产15吨,实际应该是10-13吨吧,因为正在试车,生产不正常.因为老厂暂时保留,转到这边的销量在4000吨左右.现在人员配置基本清楚:投大料4人,投小料2人(一人配料一人投料),中控开机1人,中控巡检1人,中控制粒1人,下料7-9人,分为两班下料.锅炉工为固定工资.对班倒.这样的配置不知是否合理,工资该怎么订,我们觉得应该让他们拿到1600元以上,具体怎么订想参考一下大家的意见.
谁有建议指教谢谢!
现在基本定下来了,准备从1号开始实施,投料8-9人(有同学建议我应该少一点),单独班组,设组长一名,吨工资3.5元;开机1人巡仓1人制粒1人配小料1人投小料1人以上共5人为中控部份,吨工资4元;下料1人打包1人转运打垛3人分两班共10人为成品部份,吨工资4.5元.我们的目的是保证工人在5000吨产量左右能拿到2000元以上.
[ 本帖最后由 newspirit 于 2008-1-1 20:15 编辑 ] |
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