员工到底需要培训什么

太阳黑子

[align=center][size=5][color=red]员工到底需要培训什么[/color][/size][/align]

      说到培训，想起一位老总有一次在喝酒时说，企业员工的培训越来越多，但总感到在整体上是投入不少而产出不多。的确如此，企业家都知道企业要做大做强不能在培训上吝啬，另一方面花钱之后又不见多大成效。
　　培训员工主要是培训什么？我认为民生银行董事长经叔平的话值得牢记。某年某月，经老在无锡和一个大企业家对话时说：“员工最好的素质培训就是道德培训。我在新加坡问一个企业家，什么样的员工是好员工，这个企业家说：如果一个人在家里对父母都不孝敬，你还指望他能对企业有什么贡献！”
　　我国教育长期以来都强调教师不仅要传授知识，还要培养学生良好的品德，即实现教书与育人的统一。然而，我国企业培训却存在一个很大的误区，无论是培训的组织者还是培训教师，多数人都将培训的功能定位于单一的知识与技能的传授，将思想品德教育的任务排斥在培训之外。例如，一些不注重品德形象的培训师只顾大谈下属如何掌握“拍马屁的艺术”、售货员怎样学习“打开顾客钱包的技巧”，但从来不讲为人要正直诚信。
　　许多企业，没有自己系统的培训计划，做何种内容的培训，请何人来讲，完全随意决定。今天讲学习型组织，明天讲公关礼仪，后天讲电子商务，而且专请名人洋人，动辄请来媒体报道，好不热闹。这种做法使培训徒有虚名，劳民伤财。
　　个人认为，在企业培训计划中，道德的培训比技术的培训更为重要，因为在道德中，就有团结协作的团队精神；有仗义疏财的助人精神，有勤俭节约的节俭精神，有知恩图报的感恩精神，只有这些精神的汇聚，才是企业长久发展的动力源泉。所以，道德培训是企业培训的重中之重。

   [color=blue]   呵呵,算是给王中老师和其他培训师提一点小建议,观点不对的话别怪我,对的话就得大大的奖励我哦.[/color]

zmyqhdcl

是个人观点吗

hzh

希望我们的老总看到这些啊,现在的养殖户的确不容易

heyingfeineau

不错  我认同 可持续才是最大的效益

百炼成钢

如果楼主到“特种兵”训练营体验一下就知道，我们方方面面的安排，就是为了提高学员的整体的综合的素质，不单单是销售技巧。不过还是要谢谢楼主的热心参与。:huahua: :huahua:

lui5637

的确是这样,道德比收益,比才学更重要, 钱可以赚, 知识可以学,但是良好的道德风范要长期的自律和不断自我完善才能形成, 现在有才无德的大有人在,这些人本身对社会的文明发展就构成了障碍, 国民素质的提高不是一天两天的事情, 道德培训作为企业员工培训的一部分是十分必要的.

顺风

讲的确实是事实，可是我们什么培训也没有．悲哀啊！

LI12041237

我认同:4d: :4d:

老杨

从饲料上讲,主要培养的是员工的饲料生产意识.从一定意义上,让员工知道,我们生产的是饲料,不是过去几把铁锹的加工作坊.只有从意识上大家都注意我们的生产是一个很正规的事情,才能提高生产质量,也才能使公司有一个很好的发展!

李业明

[size=5][color=red]      [b]“在企业培训计划中，道德的培训比技术的培训更为重要，因为在道德中，就有团结协作的团队精神；有仗义疏财的助人精神，有勤俭节约的节俭精神，有知恩图报的感恩精神，只有这些精神的汇聚，才是企业长久发展的动力源泉。所以，道德培训是企业培训的重中之重。”[/b][/color][/size]
[size=5][color=#ff0000]       [color=black]黑子的这些话说的太好了，深有感触，现在任何事情靠一两个人单枪匹马很难办成办好，需要团队精神，需要合作意识，也只有品质高尚的员工在工作中能够相互帮助，不会各怀鬼胎。[/color][/color][/size]
[size=5][color=#000000]      希望楼主给点关于道德培训方面的经验或者资料，让服务畜牧业的人员都有高尚的道德品质修养，让养殖户（场）的得到真正的服务。[/color][/size]