你认为招工单位要求就业经验几年以上对应届大学生合理吗？

风雪wje · 发表于 2009-12-19 15:44:09

存在就有道理。

james9973 · 发表于 2009-12-22 06:52:58

要看学生的适应能力了，经验不是说的，是靠做的。

hl43802960 · 发表于 2009-12-22 14:27:33

这个问题好刚毕业的时候就因为这样的问题而烦恼很少有单位用没经验的当时对此现象很不满工作后终于明白用人单位的难处对这种做法也可以理解了

asw · 发表于 2009-12-26 21:13:15

有能力，不怕没工作。

libingzhi521 · 发表于 2009-12-26 22:02:22

不合理。好好想想吧。老总们，不是自己公司培养的人才，怎么能够留下来呢？

lzweiwenhao@163 · 发表于 2009-12-26 22:28:18

刚毕业的大学生，有理论但没有工作经验，到企业工作需要3-5年才能独立在其岗位发挥作用，……。

sjhy620926 · 发表于 2010-1-11 14:45:23

应该给应届大学生一个机会。

lzm_001 · 发表于 2010-1-11 23:29:24

培训是项长期的投入，而且很多公司的培训都丢水里了，所以慢慢的很多公司都放弃了，不愿意做黄埔军校了。投入太高

a177753 · 发表于 2010-1-12 00:13:47

拿来主义，现在做饲料的跳槽的也太多了。

panjianwen1982 · 发表于 2010-1-12 10:44:06

留不住人是公司的问题人跑不跑也是公司的问题