一碗牛肉面折射出的万千管理经验

失忆的风 · 发表于 2007-9-19 19:29:33

做老板果然辛苦，幸好我不是，今后安心做我的打工皇帝好了。

百炼成钢 · 发表于 2007-9-21 18:37:47

实行股份制人人是股东，好坏大家都有份就好办了。哈哈:sdsd: :sdsd: :sdsd:

ywj157 · 发表于 2007-9-22 15:52:32

是个很现实,很好的例子,分析的很透彻.

暮雨撒江天 · 发表于 2007-9-22 16:56:16

原帖由 百炼成钢 于 2007-9-21 18:37 发表
实行股份制人人是股东，好坏大家都有份就好办了。哈哈:sdsd: :sdsd: :sdsd:

股份制不是万能的，有的时候适得其反

ligye123 · 发表于 2007-10-7 21:15:02

很有意思,小事情大道理!解决方案不错,但前提是老板得在行!

jinmingbi6 · 发表于 2009-7-16 11:15:25

人性化。现在都“以人为本”了，单纯的“以利为本”不是很实际了。

maymay2008 · 发表于 2010-8-17 15:57:52

“惟有靠小老板良好的个人魅力并善待下属，才会让大师傅内心产生归属感及满足感，积极工作努力为老板创造利润”
这句话说得很好！一些员工在一个企业打工，看重的是企业的发展和老板的人格魅力；两者皆有，那是最好，但当员工开始迷失方向时，也许，老板的人格魅力才是留住人的强心剂！人在哪里不能赚钱？不能打工？为什么有些企业人员流动很大，有些却很稳定？真正能留住人的，不仅仅是待遇，因为待遇往往在确立劳动关系之前就已经定了，一个公司的企业文化和内部关系如何，是人员流动频繁与否的重要原因。个人浅见。。。。

yiga · 发表于 2010-9-10 07:24:32

理念好，，但是怎么实践难

[访客发言] 一碗牛肉面折射出的万千管理经验