[讨论]请问各个公司的品管管理人员是如何培养的啊

AQ · 发表于 2007-10-24 17:52:32

师傅带徒弟少，还是师兄带师弟的多，再向部门经理请教，同时与生产上的老工人交流能提高不少的。关键在于个人的上进心！！

xishuanhu · 发表于 2007-11-21 16:55:57

当然要在品管岗位上实习培训了

dongchao0016 · 发表于 2007-11-21 17:15:06

关键靠自己。:hihi: :hihi: :hihi:

小农民 · 发表于 2007-11-21 23:08:16

原帖由 liu88480 于 2007-8-28 21:34 发表
如果没有师傅带，学得可能就是不系统了，我就是这样啊

我也没有师傅带啊。自己才车间慢慢摸索出来的，幸好公司对我很宽容，因为在摸索过程中我犯了不少错误。现在虽然离开了原来公司，但是还是很感激原来的公司！

HPQ · 发表于 2007-12-25 20:04:33

应学习小农民那样，自己提高，不断摸索，只要有饲料公司给你提供环境，相信是不难的

zxhui1030 · 发表于 2007-12-25 22:05:08

我也没人带,一个人干了大半年,语言还不通,一切全靠自己凭感觉做.结果到头来老板要扣我的工钱,没人带要走好多弯路的,而且知识积累的速度还要慢好多.

小农民 · 发表于 2007-12-26 01:10:10

呵呵，我当时的老总对我很好，从来就没有因为我做错了事情而扣我的工资，而且给了我很多学习锻炼的机会。可惜由于种种原因我离开了他！

jku002 · 发表于 2007-12-26 14:52:13

看的再多，师傅带多久，最关键是要自己实践

hblml · 发表于 2007-12-26 15:30:05

师父领进门修行在个人:xuehu: :xuehu: :xuehu:

站在峰顶 · 发表于 2007-12-26 15:38:36

不要怕犯错误，要知道失败是成功的亲娘

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