未来农牧企业业务员的＂生死去留＂

dlttdzx · 发表于 2007-6-16 19:59:47

行情低迷是主要原因，饲料企业难堪重负，解放业务员是解脱负担。
业务人员不加强自身的服务功能势必淘汰，这也是必然！
或者及时调整自己的位置，尝试新的东西，这是出路！

山中的漫游者 · 发表于 2007-6-16 20:47:26

社会的必然，资产阶级和无产阶级，分界会逐步明显的
而现在的资产阶级，都是在起步阶段经历过血与火的洗礼，不要心理不平衡阿

宋锦峰 · 发表于 2007-6-18 15:47:38

狼兄一石激起千层浪！:L :L :L

fer97 · 发表于 2007-6-18 16:48:22

不要业务员，应该是不要低水平的业务员；
以后的业务员会逐渐专家化的，可以给用户提供合适的解决方案
而不是像现在这样仅仅搞关系，催款等简单的手段
另外
一部分专家在以后会逐渐提供业务员的功能
比如
企业可能会以产品经理等形式运作和服务市场和客户

bs5hao · 发表于 2007-6-18 17:31:27

同意16楼的说法。!3:

谋易 · 发表于 2007-6-18 18:23:16

原帖由 fer97 于 2007-6-18 16:48 发表
不要业务员，应该是不要低水平的业务员；
以后的业务员会逐渐专家化的，可以给用户提供合适的解决方案
而不是像现在这样仅仅搞关系，催款等简单的手段
另外
一部分专家在以后会逐渐提供业务员的功能
比如
...

这是个高人，有思想的人．．．．．．．

ninggz · 发表于 2007-6-21 13:44:57

业务员专家化,专家业务员化,这是最近的将来的发展趋势,已经有不少企业在探索实行了.

wangxw · 发表于 2007-6-21 13:47:27

中国要成为加工厂估计还要一些时间，养殖户赊销问题不解决很难达到。而国外饲料厂就不同，中国的现状估计三五年还不会有大的变化！

wangxw · 发表于 2007-6-21 13:52:54

16楼的看法很有见地！饲料企业其实现在很缺人，严格说缺人才！人中国有的是，但人才却总是难觅！真正的高手饲料企业是不会给他放假的！！！

zpc_1996 · 发表于 2007-6-21 14:06:02

业务员的能力、素养很重要，尤其是后者，正象16楼所说，不是不缺业务员，而是能力、素养等方面较好的人员缺乏。

[谋易侃数字] 未来农牧企业业务员的＂生死去留＂