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请教生产车间的那些罚款可以由生产部进行有效激励

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发表于 2007-4-10 15:16:43 | 显示全部楼层 |阅读模式
只罚不奖太不合理了!
请各位高手出出招!!!!
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发表于 2007-4-24 12:09:15 | 显示全部楼层

回复 #1 sccdzz 的帖子

我们罚款由我们生产部自己支配
发表于 2008-6-8 18:59:38 | 显示全部楼层
人没有完全能够自觉的,只能依靠制度去管理。对于违反制度的一定要处理,进行处罚。对于工作突出的,有好建议、好措施、好行为的一定要奖励。比如节能降耗的、质量不出问题的,做到奖罚分明,才能激励。
发表于 2008-6-8 19:28:51 | 显示全部楼层
关键是取得领导的支持!
发表于 2008-6-9 10:18:23 | 显示全部楼层
一般不涉及厂子原材料直接损失的,可以直接由生产部直接支配
发表于 2008-6-11 22:28:58 | 显示全部楼层
奖罚,设立什么样的标准为好
发表于 2008-6-11 23:50:11 | 显示全部楼层

回复 7楼 qhw160 的帖子

重奖重罚或者重奖轻罚。奖励为主,尽量少罚款。
发表于 2008-6-16 13:30:40 | 显示全部楼层
对做到节能降耗清洁生产方面的措施才能激励。
发表于 2008-6-16 13:31:17 | 显示全部楼层
使企业走上可持续发展的路
发表于 2008-6-16 22:31:33 | 显示全部楼层
是啊,有时罚款会适得其反。我这段时间也在想这个问题。但是年终奖和年终评优在我们手上哦,从这上下点功夫
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