楼主: 胡文辉

品管工作的核心

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发表于 2009-9-1 08:55:30 | 显示全部楼层
同意品管核心是老板和标准的观点。但是楼主帖子逻辑好像有些问题啊。哈哈。
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 楼主| 发表于 2009-9-1 10:42:32 | 显示全部楼层
引用自heaven1298 发表于 2009-9-1 08:55的内容
同意品管核心是老板和标准的观点。但是楼主帖子逻辑好像有些问题啊。哈哈。

哪里的逻辑有问题,还请指教啊:5s:
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发表于 2009-9-1 15:03:02 | 显示全部楼层
品管工作的重点与核心我们一定要好好把握哟!
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发表于 2009-10-12 17:33:17 | 显示全部楼层
非常的精准,高度的概括。
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发表于 2009-10-15 12:51:15 | 显示全部楼层
“太有才”了,这句话现在咋这么流行:
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发表于 2010-2-4 11:42:16 | 显示全部楼层

guanni

本帖最后由 又见新月 于 2010-2-4 11:55 编辑

品管工作 重在老板的观念
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发表于 2010-2-4 19:35:52 | 显示全部楼层
胡哥 你太有才了
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 楼主| 发表于 2010-2-5 10:56:31 | 显示全部楼层
胡哥 你太有才了
dkfsy 发表于 2010-2-4 19:35



    呵呵,多年的一点工作心得罢了,不敢当的。
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发表于 2010-2-5 13:38:31 | 显示全部楼层
回复 39# namuri


    可是老板会要求配方师把配方调整了,你怎么办?
或者直接说票品控部的责任,知道这个棉粕不好,为什么不掺着用?导致市场这么大的反应。
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发表于 2010-2-5 15:34:50 | 显示全部楼层
回复 1# 胡文辉


    您说的非常有道理,也很精辟。
但是我们现在面临的情况是:标准有,执行不下去,这个问题该怎么解决呢?
工人现在不好找,在厂的工人又操作部熟练,而且质量意识淡薄。老板现在估计也很想把质量搞上去,但无奈生产主管的质量意识根本不可同日而语。而且设备老旧,生产效率低。有时候产量和质量确实有很大矛盾。
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