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试验准确性如何考核

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发表于 2007-3-1 07:54:19 | 显示全部楼层 |阅读模式
请教,用什么方法,怎么考核化验员实验的准确性?
谁有这方面的经验,请指教。
谢谢!
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发表于 2007-3-2 09:52:26 | 显示全部楼层
可以通过几个化验员之间的相互检测,和供应商发生纠纷需要外送样品检测时都可以对化验员的检验的准确性进行考核。
 楼主| 发表于 2007-3-2 10:14:54 | 显示全部楼层
这样考核也是可行的。
可是几个化验员检测的结果不同,谁的准呢?
发表于 2007-3-2 10:22:31 | 显示全部楼层
多取几次样品,多测定几次取平均值就可以了
 楼主| 发表于 2007-3-21 12:24:18 | 显示全部楼层
怎么没有太多的人对这个话题感兴趣呢、
这是一个很实际的问题,没有人思考吗?
发表于 2007-3-22 14:01:23 | 显示全部楼层
我举例说明一下:
如果检测钙含量是否准确,就用基准物碳酸钙来检测,看一下化验结果是否准确!
如果检测粗蛋白是否准确,可以检测一下硫酸胺,看一下是否在正常误差范围之内!
发表于 2007-3-22 14:02:08 | 显示全部楼层
我举例说明一下:
如果检测钙含量是否准确,就用基准物碳酸钙来检测,看一下化验结果是否准确!
如果检测粗蛋白是否准确,可以检测一下硫酸胺,看一下是否在正常误差范围之内!
发表于 2007-3-23 22:04:20 | 显示全部楼层
用基准物校订是很好的方法!然后做平行样,看看超没超过标准偏差的范围,可以检测检验的手法是不是过关!
发表于 2007-3-23 23:51:23 | 显示全部楼层
用基准物质检验只能证明你的溶液标定是否准确,对于大集团可以定期将已化验样品(盲样)递送不同的化验室检验,这样对化验员产生一种压力
 楼主| 发表于 2007-3-24 15:31:28 | 显示全部楼层
用基准物测试是个好办法,可是这个考核过程缺样品的处理这个环节,样品中的干扰物基本没有。
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