这样的员工如何管理

马前卒 · 发表于 2007-2-28 12:54:38

只做吩咐做的事---工作不积极
感觉待遇低----和工作清闲的人员比贡献
委屈---不接受批评，感觉自己做得很好
学习不积极
工作时间电话，短信不断。

请各位发表自己的想法。
谢谢！

春天的故事 · 发表于 2007-2-28 21:37:52

老油条式的人,属于该淘汰的了.

马前卒 · 发表于 2007-3-1 09:30:09

是的，我早就想不用他了。可是她没有什么大的错误，我的直接主管又说给她机会。:Q

ysf9999 · 发表于 2007-3-1 09:40:38

制定好岗位职责，将她要做的事先就规定好，到时给她抽查完成情况就可以了。并且要制定工作标准。

憨猪 · 发表于 2007-3-1 10:08:33

换个岗位了

wolfmoon999 · 发表于 2007-3-1 10:19:50

需要严格的考核制度,如果没有合理的考核制度是无法让人信服的.还是公司管理制度不健全的缘故!

小农民 · 发表于 2007-3-1 12:24:42

从其他方面找原因吧！

马前卒 · 发表于 2007-3-1 17:46:55

需要严格的考核制度,如果没有合理的考核制度是无法让人信服的.还是公司管理制度不健全的缘故!

非常赞同！
我现在在指定考核制度，不知哪位有这方面的制度，:loveliness: 借鉴借鉴！

lihuaguo · 发表于 2007-3-2 09:46:15

应加强领导和下属之间的沟通。了解下属的想法和思想动态。通过一些列的激励措施提高员工的工作积极性。如果还是不行就建议换人。

lihuaguo · 发表于 2007-3-2 15:26:16

你需要哪方面的考核制度，我这边有一些。想要和我联系。