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品管就要为公司创造价值!

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发表于 2007-1-12 14:33:07 | 显示全部楼层 |阅读模式
品管不是光验原料,抽玉米的
也不是整天光盯车间发现问题的
更不是光听客户投诉挨骂的
我们是有专业知识的
我们的工作应该有技术含量,
应该想办法为老板创造价值出来
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发表于 2007-1-12 15:19:08 | 显示全部楼层
除了你以上说的工作以外,如何为老板创造价值,愿闻其详
发表于 2007-1-12 17:51:50 | 显示全部楼层
以上的工作就很能创造价值了.
把楼主说的工作全部做好,不知道一年要为公司或者说老板创造?万呢!
发表于 2007-1-12 18:08:13 | 显示全部楼层
记着胡版说过,品管要从经营管理的角度来看待问题,这是一个很好的思路
发表于 2007-1-14 19:57:41 | 显示全部楼层
不创造价值就离被炒不远啦:lol
发表于 2007-1-14 22:13:50 | 显示全部楼层
从另一方面看,减少质量问题带来的损失就等于是创造价值啊:)
发表于 2007-1-15 08:12:21 | 显示全部楼层
不知道楼主是怎么做的?能不能说来听听啊?
发表于 2007-1-23 11:18:46 | 显示全部楼层
原料的按质论价,可为公司创造价值,控制生产过程中的损耗可为公司创造价值。
发表于 2007-1-23 15:42:37 | 显示全部楼层
关键是你知道原料部门的合同订购价格和内容吗?还不是要与原料部门及时沟通才行!如果松口大的话老总可能会说你的质量不管不严要受到批评哦。
发表于 2007-1-23 19:26:37 | 显示全部楼层
作为一个运行比较良好的企业,采购部门与品管部门是必须随时沟通的。
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