在我的一篇回帖中也提到,作为员工,需要有效的自我反思。能够自省且能自主的员工,才是有竞争力的员工;这样的团队,也才是有竞争力的团队。
是的,在区域内的很多帖子中都谈到了老板,认为很多事情,老板可以做的更好;还有一些事情,老板做的不足。这些都可以理解为当局者迷。很多时候,我们以为自己是清醒的,但请注意,当我们有这样的想法时,是不是也意味着我们是旁观者,甚至是边缘者呢。
我们需要目标,需要远大的远景。 我们需要足够的想象力。不仅看到今天在公司的发展,还能够看到5年、甚至10年后公司的发展。
我们需要一颗感恩的心。在此基础上,学会换位思考。
我们也需要掌握更多的沟通技巧,善于有效表达自己的意图。
重要的是,作参与者、而非旁观者、边缘者。
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