破解企业招聘七大“谜局”

lintao · 发表于 2006-12-12 13:27:19

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dxq201127 · 发表于 2010-3-2 20:35:20

解析的非常深刻！收藏了！谢谢！

wdc28 · 发表于 2010-3-3 10:23:17

解读的很好，谢谢了！！！

鬼鬼 · 发表于 2010-3-3 11:38:10

不错，通过熟人推荐可以事半功倍

hemannish · 发表于 2010-3-6 21:22:54

企业中各管理职位外部空降的比例比较小，切忌在各公司之间频繁跳槽以期待更高职位。尽量在同一公司从基层工作做起，通过自己的能力与努力争取晋升的机会。

zhoujian666 · 发表于 2010-3-6 22:18:23

企业中各管理职位外部空降的比例比较小，切忌在各公司之间频繁跳槽以期待更高职位。尽量在同一公司从基层工作做起，通过自己的能力与努力争取晋升的机会。
深有同感...

zhengda · 发表于 2010-3-8 19:53:25

分析的深刻有感触

CORE · 发表于 2010-3-15 17:28:30

本人浅见，网络招聘是最不成功的招聘渠道之一。

hengnongjituan · 发表于 2010-3-26 11:12:26

很有见地！
如果能真正破解，方式方法上希望能有招数赐教

lintao lintao 当前离线积分 1635 IP卡狗仔卡	发表于 2006-12-12 13:27:19 \| 显示全部楼层 \|阅读模式提示: 作者被禁止或删除内容自动屏蔽版权声明：本文内容来源互联网，仅供畜牧人网友学习，文章及图片版权归原作者所有，如果有侵犯到您的权利，请及时联系我们删除（010-82893169-805）。

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