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经理人五项能力,最重要的是?

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发表于 2010-7-24 15:39:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
[b][color=#ff0033]请注意,本投票为单选。[/color][/b]
    本来这五种能力是优秀的经理人应该全都具备的,可是,这种人其实很少,完美并不多见。本调查的目的在于,根据家人自己的实践以及判断,每人选出自己认为最重要、最不可或缺的一种能力,这也算是一种务实,我相信,现实中的管理者有以上五种的一种能力很突出,这就已经不错了。通过大量家人的投票,相信我们能依次量化排出一个最有价值能力的次序来,希望可以给家人带来一些个人修炼的参考。最起码我们对比自身可知道,自己缺少的那一块能力,会不会恰恰是多数人认为最重要的。
开始投票吧。本调查长期有效。
单选投票, 共有 225 人参与投票
55.11% (124)
11.11% (25)
3.56% (8)
23.56% (53)
6.67% (15)
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发表于 2015-1-7 14:05:14 | 显示全部楼层
每一项都重要
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发表于 2012-6-18 20:17:45 | 显示全部楼层
层次不一样,考虑的重点也不同。没有最重要的,只有突出的
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发表于 2011-9-25 14:13:20 | 显示全部楼层
谋略、眼光、人缘!
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发表于 2011-3-14 08:54:45 | 显示全部楼层
老板最重要的应该是 能够带领正确的人做好正确的事 个人意见
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发表于 2011-2-28 14:10:20 | 显示全部楼层
我觉得是人际沟通能力
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发表于 2011-2-25 10:47:27 | 显示全部楼层
具有战略思维的筹划能力。深谋远虑,运筹全局
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发表于 2010-12-23 21:32:09 | 显示全部楼层
第一条,应该是大老板该做的。
第四条,才是经理级人物的主要职责
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发表于 2010-11-22 23:50:03 | 显示全部楼层
战略思维的筹划能力。深谋远虑,运筹全局;
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发表于 2010-11-2 16:34:52 | 显示全部楼层
选择一了。
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发表于 2010-10-25 10:13:29 | 显示全部楼层
我认为第一项最重要了,经理人要有全局性,大局意识,不能总看后勤工作等等
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