员工为什么对企业不“忠诚”？

胡文辉 · 发表于 2008-8-2 13:09:43

清楚自己需要什么，明确自己的态度应该是什么，许多的问题也就不是问题了

yjx0999 · 发表于 2008-8-3 12:06:52

仁者见仁，智者见智，站在公司的角度肯定是考虑公司自身的利益来寻找员工的原因，其实正如楼上很多朋友说的，站在员工的角度，企业应该反思为什么员工会要频繁的跳槽。

曹志诚 · 发表于 2008-8-3 16:01:47

工作在不断的调整，需要明白自己的前进的方向，能不能给自己发展的平台和机会！

yutou3000 · 发表于 2008-8-4 16:37:22

写的不错、值得学习、不错的好教材

hnjhhh · 发表于 2008-8-26 09:17:26

忠于能力而不是老板！？能力是你，老板是别人！

knightydc · 发表于 2008-9-12 10:39:06

员工如何忠诚于企业，我觉得前提应该是两者的价值取向应该一致，在此基础上，企业和个人互相适应，为了共同的目标而努力。个人要有比较高的能力和德行，企业也要有留人用人的工作环境和充分发展的上升空间，一旦其中任何一个条件达不到，都很难好好合作，结果只能一拍两散。

邹德武 · 发表于 2008-9-16 12:15:19

说的太好了。还是要保持一个职业的心态和最基本的职业道德！

小马哥 · 发表于 2008-9-16 13:35:12

青春献首长，还为了提干呢？

lcynacy · 发表于 2008-9-16 14:28:37

忠于职业而不是企业！忠于能力而不是老板！忠于责任而不是上司又对忠诚有了新的认识.

胡文辉 · 发表于 2008-9-16 16:02:57

原帖由 lcynacy 于 2008-9-16 14:28 发表忠于职业而不是企业！忠于能力而不是老板！忠于责任而不是上司又对忠诚有了新的认识.

十分高兴能让你有所收获！

的确是很好的文章