楼主: lanbo

吃回头草的马要不要?

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发表于 2010-11-18 17:21:14 | 显示全部楼层
同意小张回来,但要将带走的工人带回,其离开时间按请假处理
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发表于 2010-11-22 23:50:52 | 显示全部楼层
不同意小张回来,按自动离厂处理。
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发表于 2011-1-13 21:34:53 | 显示全部楼层
人品问题,带走人员不能原谅
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发表于 2011-1-13 23:45:40 | 显示全部楼层
小张是不能要了,但是他带走的人可以都要回来
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发表于 2011-1-30 15:01:51 | 显示全部楼层
不要,除非是母的
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发表于 2011-2-24 09:05:00 | 显示全部楼层
根据实际情况来决定。
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发表于 2011-3-16 11:49:55 | 显示全部楼层
可以让他先回来,前提是带回原来 的那帮员工,然后对其分化后将小张开除。
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发表于 2011-3-25 15:23:38 | 显示全部楼层
公司存在的最终目的就是盈利,如果他能够为公司带来更大的利益,那么留下也不是不可。但是公司应借此作出一些制度上的改革,以防接下来再次出现类似现象。
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发表于 2011-4-25 15:30:47 | 显示全部楼层
是人才就应该同意他回来!
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发表于 2011-9-6 16:33:38 | 显示全部楼层
小张回来以后心态也难以恢复到最初的状态,有风吹草动就如惊弓之鸟,所以会一直关注其他公司的就业信息,但这次会比较谨慎。
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