38岁执掌得利斯的郑思敏，两年半的表现得了满分

　　郑思敏位于六楼的办公室不大且简单：一个有点空荡的书柜、一张只有一台笔记本电脑和几本书的办公桌、一张靠窗的会议桌。这似乎不像是一个上市公司的“接二代”。在很多人印象中，中国民营企业家的办公室里就算不摆几件辟邪招财的古玩，也至少得摆一套附庸风雅的茶具。不一会儿，郑思敏推门进来，主动与记者握手，声音洪亮，笑声爽朗，就像一个邻家大姐。

　　2015年3月12日，38岁的郑思敏经董事会选举，接过父亲手中的权杖，成为山东得利斯食品股份有限公司的新任董事长。得利斯的这次权力交接备受关注，而新的掌门人因此前名不见经传，也引起大家足够的好奇心。

　　郑思敏上任至今已过去两年半的时间，但“江湖上”关于她的传闻，除了官方披露的简介外，依然少之又少。

　　“别人都说我家里有钱，但我没那个概念。”郑思敏说，她从来没有觉得自己是一个富二代，她甚至觉得大学之前的生活要比普通家庭的孩子还要苦一些。

　　1986年9月，35岁的郑和平注册成立诸城县西老庄食品工业公司，当年11月，公司即盈利69万元，这成为得利斯官方认定的企业发展史的起点。这一年，他的二女儿郑思敏9岁。

　　郑思敏的童年和少女时代基本上都是在老家度过的。在西老庄村上小学四年级的时候，郑思敏就已经能骑着父亲的老式自行车走街串巷地卖冰棍了。一个暑假能挣200块钱，她很享受挣钱带给她的快乐。而当她在叫卖途中偶遇父亲，父亲还会自豪地跟别人说：“看，那个卖冰棍的是我闺女!”

　　上了初中，郑思敏每天的伙食就是馒头就咸菜。后来，郑思敏到诸城县城上高中，父亲每月给她的生活费只有60元，而当时很多孩子的生活费都有100元。直到上了高三，校长把郑和平叫去，希望能给女儿涨点生活费，可即便校长亲自出面，郑和平也只肯把女儿的生活费由60元增到80元。

　　当年，从县城回西老庄都是难走的土路，别人还有家长接一接，但郑思敏每次回家都是骑自行车，从4点骑到晚上7点才能到家。当时家里已经有了诸城唯一的一辆凯迪拉克轿车，但郑思敏从未被父亲允许乘坐过。

　　这样的生活，就算郑思敏1996年考上山东大学也没有大的改观。上大学后，郑思敏每个周末都要和舍友兵分两路在学校附近的家属院勤工俭学。周日早上四点多，山大南门有一个早市，她们得去抢地方，经常为了占个好位置和摊贩吵架。毕业多年后，每当郑思敏和同学们回忆往事，还都认为此生最值得怀念的就是一起兼职卖火腿肠的日子。

　　然而，即使经历了这些艰难而又充实的岁月，郑思敏也没有料到，自己有一天会真的成为一名商人，会加入到父亲为之奋斗一生的事业中。

　　郑思敏考上山东大学历史系后，父亲曾对她说，要按自己的理想生活，永远不要回公司来上班。郑和平曾不止一次对自己的四个儿女说，坚决不要接班。郑思敏也从来没想过要接父亲的班。

　　郑思敏从小爱看书，喜欢历史、文学，大学毕业后，她先到中央电视台工作，工作期间她又赴德国留学，学习文学专业，获得德国国家最高语言资格证书。随后她又回到央视，最后跳槽到中国传媒大学。

　　“从小的愿望就是好好上学，离开西老庄。”郑思敏实现了她的愿望，大学的工作环境好，压力小，她在北京成家立业，朋友圈、生活圈都在北京。

　　她想按照自己的规划过自己舒舒服服的小日子，西老庄、得利斯都和她没有关系。因为，她曾亲眼目睹父亲创业的艰辛历程，并深深认识到做企业实在是一件太苦的差事。

　　作为从小由奶奶照顾长大、一直在村里生活到初中毕业的她，自认为是离父亲最亲近的人，更是“家里最直接、最近距离体验感受父亲创业之艰难的人”。

　　“我们家后窗玻璃几乎每天都会被人砸破一块。”郑思敏回忆，当年父亲为建面粉厂向村民集资，有一对兄弟背着家里把攒的几百元钱集上了，结果第二天凌晨四点钟他们的父母就来了，站在院子里骂父亲是个骗子，把孩子们辛苦攒的钱骗走了，经不起村民又骂又哭又闹，父亲无奈又把钱给退回去了。

　　那时自家院子里几乎每天都挤满了各种各样的人。当企业效益好的时候，有求着给孩子找工作的，有后悔当年退出集资不能享受分红的，还有绑着炸药去家里敲诈勒索的。少女时代的郑思敏几乎每天都是在这种“惊心动魄”的日子中度过，时间长了，她竟也习以为常。可正是那段时光让她过早地体味到人性的善恶和世事冷暖，也让她比普通的孩子更快地成长，让她更能理解父亲的苛刻和严厉。

　　“那个时候，我父亲根本来不及停下来享受、放松一下，挣的钱都不断投入到扩大生产中去了，同时又面对着企业发展的巨大压力和社会的高度关注，他的压力前所未有，却又不得不砥砺前行。”郑思敏说，得利斯一直处于高强度的发展过程中，在很多人看来，父亲风光无限，头顶各种光环，实际上压力之大常人无法想象。记得一年暑假，正在休息的父亲突然从床上一跃而起冲到工厂去，很久才回来。郑思敏问父亲到底出了什么事，父亲说他睡觉的时候闻到一股异味，担心是氨气泄露了，就跑去厂子里查看。结果是换氨液的过程中气味散发出来了，虚惊一场……

　　“父亲没有一时一刻能睡个安稳觉，整天在高强度的工作压力下工作，”这也让郑思敏理解父亲为何会做出那个不准儿女接班的决定。“他不希望自己的孩子再承受这种压力。”

　　可是，有一天，郑和平还是改变了自己的决定。

　　北京得利斯食品有限公司是得利斯集团的下属企业之一。尽管郑思敏也在北京工作，但对她而言，公司离她的生活很遥远。除了父亲去北京办事需要她跑腿帮忙，她不会轻易和得利斯沾边。“进入社会，参加工作这么多年来，我从来没有凭借公司这个平台干为自己获利的事情。”郑思敏说。

　　2010年，北京公司的总经理因病要求调回山东休养，当时很难找到一个合适的人接替。这时集团的一个高管向郑和平提议，新的管理者需要既能协调企业和地方的关系，对北京市场比较了解，还应该有开拓创新的能力，能长期稳定的在北京工作，而郑思敏正是最佳人选。随即这名高管被派往北京与郑思敏商谈。

　　“这个高管打电话给我说要请我吃饭，我开玩笑说是不是鸿门宴?”郑思敏笑着回忆当时的情形，当她得知想要让她出任北京公司的总经理时，郑思敏一口回绝，“我不想到公司工作”，她对前来游说她的高管毫不客气地说。

　　高管吃了闭门羹后，郑和平亲自邀请女儿上任，但郑思敏依然没有答应。最后备受家族尊重的奶奶出面了:“既然公司需要你，你就去干吧，你不能不管。你有这个责任和义务。”郑思敏最终还是尊重了奶奶的意见，从小跟着奶奶长大的她觉得，只要是能让奶奶高兴的事，她都会去做。

　　上任后的郑思敏一开始就遇到了不小的挫折。经过两年多的努力，终于顺利完成了北京新基地的并购工作，正准备大施拳脚在北京建设先进的现代化工厂之时，北京却因百年一遇的“721”大雨，新厂的整个基础全被冲毁，工地上的积水抽了三个星期才抽完。面对着前功尽弃的一片狼藉，郑思敏并没有退缩，少女时代经受的磨练和从父亲那里潜移默化学到的永不服输的精神支撑着她，在她和同事们不舍昼夜的努力下，北京新厂最终顺利建成投产。

　　时间过得很快，一眨眼，郑思敏已经在北京任上度过了五年时间……

　　2015年3月12日，郑思敏从父亲郑和平手中接过得利斯的指挥棒，成为新任董事长。很多媒体将得利斯的这次人事变动称为“女承父业”或者“民企二代接班”。

　　郑思敏却笑称：“小时候想努力学习，就是为了离开农村到大城市生活，可没想到世事轮回，转了一个大圈，命运又把我扔回这个村来了。”正是这次回归，郑思敏真正意识到自己身上背负着父亲和股东们赋予她的责任。

　　上任以后，郑思敏发现了得利斯发展30多年来积累了极其宝贵的发展经验，但同时也有一些亟需改善的弊端，她从经营细节开始立规矩，并因此开除了几名“背景深厚、屡教不改”的老员工。凭借自己的国际化视野和现代化经营理念，在渠道建设、产品多元化、人才队伍建设、市场开拓等方面进行了一系列改革，这些改革为得利斯带来了勃勃生机。

　　有人说郑思敏是得利斯的改革者，并已开创了属于她的时代。但郑思敏却说，她不希望给得利斯带上郑思敏个人的标签。对她来说，父亲是一座不可超越的高峰。

　　“当年父亲创业是从0到1，现在得利斯不管发展成什么样，都是建立在1的基础上。”郑思敏说，父亲永远是她学习的榜样，现在她和父亲基本上每天都能见面，父女二人每天要交流3到4个小时，“他会用精辟的语言教给我经营的精髓和人生的智慧，从他三十多年的创业历程给予我工作中无限的启迪。在我看来，他是比任何MBA课程更生动更真实的独一无二的导师。所以，我很幸运，每天都能和这样一位导师面对面学习，这是真正的一对一教学。”

　　上任两年半，郑思敏对自己的表现并不满意，可是父亲却给她打满分。这好像不是那个当年凡事都苛刻到不可理喻的父亲应该给出的分数，而郑思敏却也越来越能理解父亲当年的良苦用心，正是当年摒弃了娇生惯养的生活，才使她成长为内心强大的女汉子。

　　来源：齐鲁晚报·齐鲁壹点、国际畜牧网