朱师傅中国创立于1998年，2006年落户江西省赣州开发区。朱师傅猪用预混饲料销量中国排名前5位。我们致力于成为猪用预混饲料全球领先供应商，这是朱师傅2018战略。
朱师傅中国第6个三年计划，明确以品质制造为中心的综合管理升级即“1+3”为战略总目标。“1+3”为以品质制造为中心的品质力升级，以6S为平台的流程数据化管理力升级，以人才文化事业为核心的软实力升级，以资金效率和风险管理为轴心的资本力升级。未来三年,我们要实现品质力、管理力、文化软实力、资本力四力合一，与渠道力、品牌力一起，持续不断提升朱师傅核心竞争力。
为了实现朱师傅中国战略总目标，朱师傅董事会决定采取“百万年薪，全球招聘”的海选形式，向全球征招赣州朱师傅预混饲料事业有限公司(以下简称母公司)总经理。
招聘岗位
总经理。
招聘条件 1、国籍：不限，但必须在中国有居留权。
2、性别：不限，谢绝同性恋者。
3、信仰：不限，但需知会。
4、年龄：女性，30—52周岁;男性，30—57周岁。
5、学历：不限，但必须提供真实信息。
6、语言：工作语言以中文为主，英文为辅。
优先导向 本次招聘的从业优先考量次序如下，请应聘者参考。
1、IT行业从业者，首选中国自主品牌外销占比30%以上者，次选外资企业;
2、保健品行业从业者;
3、超市连锁业从业者;
4、动物保健品和预混饲料外资企业从业者;
5、制造业从业者。
报名方法 1、网络报名，请登录http://www.zusf.com/ “百万年薪，全球招聘”专栏。
2、邮件报名，请发本次活动专用邮箱：chairman@zusf.com
3、文字报名，请寄：中国341000江西省赣州开发区金龙路，赣州朱师傅预混饲料事业有限公司 董事会秘书处收。联系人：廖秋生、邹满招，联系电话：13803578012、13970786901.
4、报名截止日：2013年10月30日。
评选方法 1、入围6人。由董事会决议产生。入围者将分别受邀访问公司，参观、调研、会谈。一月内递交不超过3000字中文应聘方案。
2、候选4人。由董事会选举，按董事票数排序产生。候选者将受邀统一参加公司重大活动，参加母公司股东选举大会;大会日期另行通知。
3、当选1人。由股东选举大会选举产生，超过50%股份比例选举票当选。
岗位任免 1、当选当日由董事会任命，并同时向社会公示。
2、当年度业绩总任务完成率低于60%时，公司有权免去当选总经理的职务。
上班时间 执行中国法律和朱师傅制度，不执行国际惯例，但允许在特别节日如圣诞和行使个人重要权利如总统选举时，申请休假。
上班地点 2014年，赣州基地为主。
2015年，赣州2/3时间，广州或北京1/3时间。
2016年，赣州1/3时间，广州或北京2/3时间。
目标任务 1、实现朱师傅中国第6个三年计划的战略总目标，其中品质力、管理力、资本力需要明显提升，渠道力稳定提升，品牌力和文化软实力不计入母公司总经理考核目标。
2、完成母公司第6个三年计划的业绩总任务。(业绩总任务将对入围者公布)
薪酬计算 1、“百万年薪”年薪制：3年年薪基数合计300万元(人民币，下同)，其中2014年度年薪基数75万元，2015年度年薪基数100万元，2016年度年薪基数125万元;年薪制包括如下部分：一是岗位月工资，二是年度绩效;年度绩效=(年薪 — 月工资总和)×总任务完成率;年度绩效可在半年度根据年度任务核算、预支一次。
2、期权制：朱师傅期权制是加项激励机制，每一任(三年)当选总经理享受一次行权机会，当完成和超额完成业绩总任务时享受一次，当未完成时不享受;期权比例为母公司净资产的1.50%;行权方法是：当选总经理任期结束时母公司净资产×期权比例-当选总经理任期开始时母公司净资产×期权比例=期权收益;当选总经理行权时服务公司未满8年者，该项期权不转为股份。
3、“双百万”年薪：当选总经理完成业绩总任务时，以上两项3年预计约600万元。因此，实际为“双百万”年薪。
税收筹划 企业所得税，未来三年将按15%比例缴纳。此系公司总部基地赣州所享受的《国务院关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》的优惠政策。该项政策属不可持续。
知识产权 当选总经理在任职期间生成的专利权、商标权、工业产权等知识产权，其所有权归母公司所有。
应聘费用 1、公司不承担本次活动未明确承诺的应聘者的任何费用。
2、入围者、候选者到访公司的吃、住两项费用由公司统一安排和承担，入围者、候选者到访公司的单面车船(含普通舱机票)费由公司承担。
保密条款 1、招聘方承诺：对应聘者信息不向第3方泄密。
2、应聘入围者、候选者有为招聘方信息保密3年的义务。
3、招聘结束后，招聘方将对当选者以外的应聘人员信息做清除处理。
赣州朱师傅预混饲料事业有限公司
2013年9月30日 |
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