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品管部是干什么的?

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发表于 2006-7-3 14:17:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
我认为,其最重要的几方面工作是:
1 努力提高企业高层的质量意识,以获得更多的工作支持.
2 在企业内科学\有效\持续性的进行质量教育.
3 与时俱进的提出更有效率的品控方法或曰手段.
检验\监督这些只是最基本的日常事务而已.
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发表于 2006-7-3 15:37:56 | 显示全部楼层

re:协调/指导、培训/监督、检验/生产、售后...

协调/指导、培训/监督、检验/生产、售后技术服务---借领导之力树品管部权威,头痛的事就少点啦!
发表于 2006-7-3 16:19:10 | 显示全部楼层

re:我很支持老兄的高见,我在六和也深深的体会...

我很支持老兄的高见,我在六和也深深的体会这见解很有效
发表于 2006-7-3 19:42:29 | 显示全部楼层

re:嗯,确实不错,其实我还得不断学习

嗯,确实不错,其实我还得不断学习
发表于 2006-7-3 21:24:55 | 显示全部楼层

re:干好了,起得作用过于老总,干不好比鸡肋还...

干好了,起得作用过于老总,干不好比鸡肋还无味。
发表于 2006-7-4 12:25:34 | 显示全部楼层

re:有理。

有理。
发表于 2006-7-7 15:45:03 | 显示全部楼层

re:说的有理,品管部如果干不好工作,那就是费...

说的有理,品管部如果干不好工作,那就是费力不讨好.
发表于 2006-7-7 15:46:36 | 显示全部楼层

re:做好原料的进货关,监控好生产上的质量,做...

做好原料的进货关,监控好生产上的质量,做到不合格产品不流放市场。
发表于 2006-7-7 16:56:26 | 显示全部楼层

re:支持斑竹的观点,不过做到这一点需要有很强...

支持斑竹的观点,不过做到这一点需要有很强的沟通能力.特别是沟通到能让老板有足够高的质量意识,这才是水平,这样品管部的工作才能得心应手.
发表于 2006-7-23 21:58:49 | 显示全部楼层

re:干什么让人很头疼!待遇那么低!真让人无法...

干什么让人很头疼!待遇那么低!真让人无法干!该干的都不愿干了!
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