关于年终奖发放的问题

lhx

直接一次给13万，在给家人报个旅行团

sunny_ly01

凡事预则立不预则废！！！明年你想怎样做，不妨一并考虑进去，省得今年全做了明年没啥激励的措施了！！！

太阳黑子

<P>[quote]原帖由 <I>sunny_ly01</I> 于 2007-11-6 17:15 发表 <A href="http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&amp;pid=357022&amp;ptid=151876" target=_blank><IMG alt="" src="http://www.xumuren.com/images/common/back.gif" border=0></A> 凡事预则立不预则废！！！明年你想怎样做，不妨一并考虑进去，省得今年全做了明年没啥激励的措施了！！！ [/quote]</P>
<P>&nbsp;</P>
<P>同意你的观点,真是另给3w,明天就该给公司了.</P>

天昊

不当家不知道材米油盐贵哦,一人就3w,爽死老板了吧:hehe:

woshishui1

这个奖励你的业务人员是否有精确的预期呢

suntiger

说实话，不知道你这个年终奖是怎么算出来的，人均如何。。。


不要因人而发－－－－－个人想法

来自乡下的狼

<P>[quote]原帖由 <I>太阳黑子</I> 于 2007-11-4 11:49 发表 <A href="http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&amp;pid=353986&amp;ptid=151876" target=_blank><IMG alt="" src="http://www.xumuren.com/images/common/back.gif" border=0></A> 我的本意是:这样的发放形式比直接发给13万元的激励效果是不是更好？<IMG alt=:deng: src="http://www.xumuren.com/images/smilies/default/108.gif" border=0 smilieid="44"> <IMG alt=:deng: src="http://www.xumuren.com/images/smilies/default/108.gif" border=0 smilieid="44"> [/quote]</P>
<P>我同意你的观点，这样的效果肯定不错！</P>

effy

本人虽不是搞人事的，但是个人觉得，给足他奖金，若是觉得对他家人也要表示的话，那就给个旅游的机会好了，四人游，现在也用不了多少钱，况且也能让他家人体会到公司的人性化。以上纯属个人意见！

wwjjww2008

楼主的做法很认同

namuri

如果一个员工值得用时，以年薪去定位他。当然结合上一年和下一年的实际情况，以鼓励的形式去发放。