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企业激励性薪酬制度及其新思路.rar
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浏览次数: 481 贡献作者: yihaiqiu520 文档大小: 15.07 KB
下载次数: 22 贡献时间: 2010-12-12
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简介:
薪酬制度管理作为企业人力资源管理中的一个最有力的工具，它的激励作用是最为有效的。而目前中国企业的薪酬制度普遍存在着缺陷，因此建立一个具有激励性的薪酬制度极为重要。本文将阐述企业传统的激励性薪酬制度及其创新的三点新理念，同时从四个方面对其激励效果作出判定。

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  1. jianlao2008 2010年12月13日

      建议大家不要上当！

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  1. jianlao2008 2010年12月13日

      建议大家不要上当！

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