简介:

预混料车间“分”化制考核是在车间总体工作中涉及到的规章、制度、纪律、卫生、工作流程等方面的要求。操作上按照遵守或执行情况来加分、减分的办法。每个员工的分值系数为100分。各项工作的分值从0.5-3分不等，其应得工资×系数%=实得工资。如果系数低于94分，认定此员工为劣迹工。将被车间辞退。任何基金或待遇将全部取消。`其“分”化制考核办法细项如下：