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饲料厂各部门间收入差距

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楼主
发表于 2010-11-16 11:16:15 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
本帖最后由 chengcai790602 于 2010-11-16 11:32 编辑

一般每个饲料厂对人资薪酬管理都有一套自己的规定,同一起点,在哪个部门收入会相对高呢!(销售部建议不要考虑市场这一块,仅考虑内务!公司内部员工的比较)
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沙发
发表于 2010-11-16 11:24:53 | 只看该作者
本帖最后由 songjs2101 于 2010-11-16 11:25 编辑

这个毫无疑问是销售部,销售部任务大、压力大、风险大、牺牲大,收入高是自然而然的事。如果抛开销售部再做此项调查,那么我选择人力资源部或采购部。
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板凳
 楼主| 发表于 2010-11-16 11:30:53 | 只看该作者
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销售部建议考虑内勤这一块,市场人员没有可比性呀:)3:

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同感!  发表于 2010-11-16 11:50
哦,回头再看一下,我会选采购部或人力资源部。品管部和生产部的重要性不言而喻,但在好多公司却会被忽视。  发表于 2010-11-16 11:43
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地毯
发表于 2010-11-16 12:17:56 | 只看该作者
我选择了生产部。
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5
 楼主| 发表于 2010-11-16 13:33:46 | 只看该作者
本帖最后由 泥鳅 于 2011-2-26 15:57 编辑

回复 yooboo 的帖子

我干了1年的生产,生产是最没有时间限制的一个部门,要么很闲,要么加班到很晚,只要安全到位,基本没什大的精神压力,待遇嘛,还好了:)3:

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待遇还好?这位朋友挺满足。  发表于 2013-3-7 21:33
上市企业,不是外资  发表于 2011-2-28 11:36
估计朋友应该是外资企业的。  发表于 2011-2-28 11:10
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6
发表于 2010-11-16 19:11:34 | 只看该作者
就这五个部门,我选采购部。当然,如果再加上财务部和技术部,那就是财务了!
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7
发表于 2010-11-17 05:44:17 | 只看该作者
我选的是行销部
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8
发表于 2010-11-17 10:15:04 | 只看该作者
个人认为依次是:销售 财务 采购 人力 生产。

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您公司生产部人员很充足吗?还是门外有成群的打工人员排队等着上岗?  发表于 2011-4-27 13:33
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9
发表于 2010-11-17 10:36:40 | 只看该作者
采购部(如果销售部只算内勤的话)
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10
 楼主| 发表于 2010-11-17 11:33:21 | 只看该作者
回复 丁林 的帖子

质量都占不到边了

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路过  发表于 2013-6-11 00:05
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