|
发表于 2009-9-4 17:28:05
|
显示全部楼层
[b]业务人员在某区域建立新的经销商时,要切实做好开发养殖户的工作,等到经销商销量稳定一定的量后,可以适当的撤出精力去做别的区域的开发,一般这个过程要3--6个月的时间,所谓扶上马,再送一程,业务人员必须把自己负责的区域布好点,然后以点带面,销量才能慢慢上升,打开一个全新的局面是个缓慢的过程,没有特别的窍门,只有每家每户的走访,才能有所收获。第一个经销商的建立是至关重要的,因为关系到业务人员的去留问题,也是业务人员自信心和能力的体现,大多数公司的老总还是以结果来论成败的。另外,过分的依赖经销商是不可取的,开发一个新经销商,然后死守一辈子,虽然销量起来了,但这种业务人员一看就是兢兢业业,老实本分的那种,两三年后他的结果都不很理想,原因是:一,遇到老实的经销商还好,不老实的经销商习惯后,有一段时间业务人员稍微离开,他就拼命埋怨,说你不跟他跑市场啦,说别的厂家业务人员如何如何吃苦。所以,这样的业务人员最不讨好,开着自己的汽车帮经销商跑市场,有时还要送饲料,收欠款。请客吃饭。你的销量又是中等样,收入并不高,然后业务人员想想这样不行,要开发新经销商,才能多赚些钞票,经销商可不同意,投诉到公司,公司为了销量,不敢得罪经销商,公司也不具体管市场,所以只能劝说业务人员如何搞好客情关系,要沟通,要忍耐,所以,这样的业务人员不要当,最根本的解决方法还是多找几个经销商,熟悉各个区域的养殖户,业务人员手上多掌握一些主动,这样经销商会另眼相看你了。他做这个市场和不做这个市场他自己还得考虑考虑了。业务人员---经销商--公司这三者关系是制约与反制约的关系,有些人把这个关系处理好了,当了老板,有些人当了大区经理,处理关系一般的当了蛮不错的业务员。关系没弄明白的业务人员,十有八九成了牺牲品了。[/b] |
评分
-
查看全部评分
|