饲料家族企业发展过程中如何引用职业经理人？

天童 · 发表于 2010-12-9 22:01:22

最近，有幸参观了一些大型饲料企业。包括上市的饲料企业。其中有很多在创业初期运用家族性管理模式。随着企业的发展壮大，分支机构的增多，出现了人员短缺的现象（家族人员），却仍然苦苦支撑，对人才的引进持观望态度。那么企业发展步伐的增大，通过上市引进资金的同时，引进专业人才是比不可少的，公司老板的观望态度不仅延误了企业的发展，甚至导致企业出现倒退的症状。何时引进？引进何种人才？是应该引起企业管理者重点注意的。

lch9494994 · 发表于 2010-12-9 22:43:05

是呀，引进职业经理人是大势所趋啊否则那有百年老店之说啊非常赞同

饲料家族企业发展过程中如何引用职业经理人？

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