企业没有“好员工”是谁的错？

马宪隆 · 发表于 2010-5-27 10:22:06

借用梅林博士的话题让大家来讨论一下！现在美国等西方国家是激励过度，可是我国现状是严重激励不足！有先见的公司正在大把的笼络人才！用好人才才会有发展！没有好的员工不是员工的错！是企业的问题！那个企业再说没有好的员工用，企业的领导们好好反省吧！

LL-828 · 发表于 2010-5-27 10:51:18

人才现在是一个公司发展的根本，没有人才谈何发展，有了人才，能留住人才是一个公司发展的基础，企业抓不住人才企业发展步伐会缓慢，而现如今社会，落回就是挨打，一步跟不上，步步跟不上，故企业必须把握人才。

zjuwzq · 发表于 2010-5-27 10:57:17

任正非说过一句话：公司里人人都要学雷锋，但我们决不让雷锋吃亏。

cxxcxx · 发表于 2010-5-27 11:04:15

现如今最大和最后的资本是“人才”！拥有百万不足为一个人才！

马宪隆 · 发表于 2010-5-27 11:41:17

哈哈！大家说的都有理！我个人观点，针对我国人力资源现状用“好人”不如“用好人”！“用好了人”才会有“好人”用！企业有没有人才不是我国能不能提供人才，而是看企业本身能不能招到人才！别人招的到你招不到，原因何在？找找自身原因吧！人才也是人呀！那里的环境好往那里跑！还要看你招到人了，可是你有没有培养好呀！不要进去的是人才出来的是蠢材！你这个企业可作孽不小呀！我们的社会责任在哪里？呵呵！纯属个人见解！

yihaiqiu520 · 发表于 2010-5-27 11:51:18

对，没有好的员工不是员工的错，是企业的问题，说明企业管理有问题。

企业没有“好员工”是谁的错？

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