查看: 4921|回复: 4

生产部工资制度如何制定?

  [复制链接]
发表于 2009-12-29 15:51:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
最近想修改生产部的工资制度,不知道大家都是怎么做的?如果实行岗位工资,每个岗位又是如何制定的?求助!
中国畜牧人网站微信公众号

评分

参与人数 1论坛币 +1 收起 理由
叶知秋 + 1

查看全部评分

版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
发表于 2009-12-29 16:05:32 | 显示全部楼层
生产部按岗位来呀

评分

参与人数 1论坛币 +10 收起 理由
system + 10 第一个回复系统自动奖励

查看全部评分

回复 支持 反对

使用道具 举报

 楼主| 发表于 2009-12-29 16:13:04 | 显示全部楼层
每个岗位如何指定啊?工作有轻重,还有工作量的轻重呢
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2009-12-29 16:15:10 | 显示全部楼层
按每吨料折合多少人工成本来算,然后再按销量及生产流程计算大约得多少人,最后再算出每个人折合多少钱,每月多少工资!

qiuxd2100 于 2009-12-29 16:17 补充以下内容

技术性强的工作工资可定高些。工作量大也可以定高些!或者职工轮班!
回复 支持 反对

使用道具 举报

发表于 2010-3-27 09:37:00 | 显示全部楼层
倒推法是可以,不过想讨教如何折算,谢谢了
回复 支持 反对

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-8-27 07:31, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司