绩效管理

2005rh · 发表于 2009-9-14 20:21:26

用什么方式考核技术员的成绩好?我们公司准备用窝平断奶猪数考核,科学不?有什么好方法教一下?各位前辈!

小马哥 · 发表于 2009-9-14 20:26:44

按经济指标，来衡量权重，最合理的！

氯丙嗪 · 发表于 2009-9-16 11:19:08

同意！！！！！！！！！

青蛙精 · 发表于 2009-9-16 13:31:48

分娩舍跟配種懷孕母豬舍員工成績應該是掛勾的
出生重,初生活仔數等...都與配種懷孕母豬段管理有關
分娩段工作...除了仔豬育成率與斷奶重
還有一個是斷奶後的七日內發情率
因為分娩後這段時間若失重過多
除仔豬育成率不佳,斷乳重輕之外
還有的就是斷乳後不發情,或是發情延遲
所以這是指標的重點

lqjj · 发表于 2009-9-17 07:40:17

你们的技术员管全部生产吗

phwu · 发表于 2009-9-17 08:52:36

按他所管理的生产指标及对生产指标的改进较合理。

gumeiqiaojiaren · 发表于 2009-11-22 17:09:59

现在的规模化猪场都是阶段性饲养。每一个阶段有一个或两个技术员负责。这样一来从育种到育肥环环想扣，工资相差不会太多。要细说起来就多了。。。。。。打字慢请谅解

小蚂蚁 · 发表于 2009-11-22 17:21:07

现在看来没有具体的考核办法，只是根据自己的公司具体对待

啊杰 · 发表于 2009-11-22 18:18:06

影响因素太多得好好考虑考虑！

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