河南省饲料厂车间工人工资大概水平

a177753 · 发表于 2009-10-8 17:09:27

我们这个月六千一百六十一吨两个班组平均收入两千

buhongjun · 发表于 2009-10-10 13:33:56

这个也太低了，我估计即使不走的工人工作积极性也不是很高，并且物料的损耗和能耗也应该不会低

活到老学到老 · 发表于 2009-10-11 09:52:48

你把不想做的工人介绍给我吧，包吃住，月最低2000元。

诚信是金 · 发表于 2009-10-12 16:19:22

应该保底加计件保底1200-1500元，计件浓缩料11元每吨，预混料23-30每吨。

LOOKING01 · 发表于 2009-10-14 16:38:57

加工量减小不是生产工人的错，要想留住得力的工人还是要保障他们的最低收入还好，毕竟人家也有家庭要靠工资生活的。

renming9028 · 发表于 2009-10-14 19:58:24

我们福建配合料12.5元/吨，预混料26元/吨，和你们差不多，关键是我们有保底工资，没有量是业务的工作没上去，没有保底工资，工人怎么过，当然得走。

wnwsm · 发表于 2009-11-17 19:31:24

我们现在一直是固定的工资：浓缩配合料13元每吨，预混料26元每吨。

daguang315 · 发表于 2009-11-26 14:55:55

是由点少啊，我们这如果生产4000吨的话工人可以拿2000多

thesea1215 · 发表于 2009-11-26 15:11:59

建议：设立固定人员和临时人员计划
固定工人：以公司生产正常（不是淡季）工人数量为标准，设定工资范围，建议基本工资调高，主要是把熟悉生产岗位的数量工人留住，另外按照生产量提成。这样他们一年下来收入相对稳定，也比较容易留住；
临时工人：这部分工人一般是旺季时需要增加的，相对来说对工作岗位不熟悉，但是在紧急之时可以救急的，比如旺季生产，保证能及时招到人员；这部分工人用工之时基本工资可以定低一些，调整抽成；另外在淡季不需要这部分人员时可设定带薪休假，给其一定工资，保留在公司的职位，但是这段时间他们可以再其他地方做临时工作，到了需要之时（一定要计划好时间），要立即上班。

还有啊，别人给你打工是为了挣钱是不错，但是也得让人家挣着舒服，别在你这挣了钱还让别人心里面不痛快，这样受影响最大的肯定是工厂了，伙食给搞好点，衣食住行嘛

河南省饲料厂车间工人工资大概水平

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