马云全员加薪与梁稳根"一元年薪"背后

和兴

“去花钱!!去消费!!!”马云在他对全体员工加薪的内部邮件中一连用了5个惊叹号。这封昨日曝光的阿里巴巴内部邮件着实让业界吃了一惊。在经济大环境面临空前困难之时,阿里巴巴公司仍然做出了2009年加薪计划——惟一的例外是副总裁在内的所有高层管理人员全部不加薪。

    马云在邮件中给全体员工的解释是,越是在困难时期,公司资源越应该向普通员工倾斜,紧迫感和危机感首先要来自公司高层管理者。

    实际上,目前以外贸为主的阿里巴巴受到世界经济衰退影响颇大,不过一周之前,阿里巴巴刚刚斥资549.78万港元回购100万股。分析认为,这显示出马云对于电子商务行业能够摆脱低迷的自信。而此次在人事方面的逆势涨薪,显示出马云在企业管理方面的特立独行。“加薪、鼓励消费从本质上和阿里巴巴谋求生存的电子商务大环境不谋而合,因此不应感到意外。”互联网独立分析师秦川对记者表示。

  [b]  记者手记

    别拿“一元年薪”说事
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    马云确实很绝,在经济危机下,普通员工涨薪水,高层管理人员不涨薪水这的确起到了振奋员工士气的作用。而三一重工掌门人梁稳根做得更绝,自己拿一元年薪,高层降薪90%,对于普通员工则实行“三不”政策——不裁员、不降薪、不接受普通员工降薪申请。这让我们又一次看到湖南人的“霸蛮”精神。一些人士表示赞赏,甚至呼吁不要让“一元薪酬”在中国成为孤本,结果据说搞得不少企业老总也纷纷表示要效仿实行“一元年薪制”。

    诚然苹果公司的乔布斯为重振公司拿过“一元年薪”,克莱斯勒的李·艾科卡为拯救企业拿过“一元年薪”,但是这些商业传奇的关键不在于“一元”而在于“一元”背后企业明确的战略和高效的执行。

    我们不应该只看到马云逆势给员工加薪、梁稳根不拿工资这些表面现象,而应该看到,马云投资3亿元扶植中小企业,三一重工造出66米泵车打破世界纪录。这样的动作恐怕比拿“一元年薪”更让投资者欢欣鼓舞。

    当然我们并不否认“一元薪酬”确实能鼓舞士气,但是当每个企业都要实行“一元年薪”的时候,恐怕就是经济的灾难了。  

来源：北京商报

韦文志

“一元薪酬”,我就拿不起啊！
公司政策影响公司的稳定

liyi11

“一元年薪”只有高管才可以吧，员工一元的话就被饿死了。