查看: 3009|回复: 9

员工应具备的

[复制链接]
发表于 2009-1-4 21:57:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
在一个企业中员工首先应多为大局考虑,多想想上司的难处,一个不想当将军的士兵不是好士兵。所以在一开始就应该注重培养自己这种观念。不能事事都只为自己考虑,那永远不会有领导者的才能与风度,即使成为领导者你的员工也不会信服你的人品。
中国畜牧人网站微信公众号

评分

参与人数 1论坛币 +1 收起 理由
川牧人 + 1

查看全部评分

版权声明:本文内容来源互联网,仅供畜牧人网友学习,文章及图片版权归原作者所有,如果有侵犯到您的权利,请及时联系我们删除(010-82893169-805)。
发表于 2009-1-7 09:47:19 | 显示全部楼层
许多情况下,首先把公司、领导放在第一位考虑肯定是没错的。
发表于 2009-1-7 11:19:31 | 显示全部楼层
做事情要站在别人角度考虑问题,多为别人想想
发表于 2009-1-11 13:34:50 | 显示全部楼层
对于员工或老板来说,具备某些方面的能力也是相互的.
发表于 2009-1-19 09:12:57 | 显示全部楼层
大家想过没有,怎样才能使员工把企业当成自己的家啊,靠那种不疼不痒的激励能行吗,
 楼主| 发表于 2009-1-20 05:29:52 | 显示全部楼层
你有什么好建议没有。?
 楼主| 发表于 2009-1-20 05:32:29 | 显示全部楼层
我认为要激励家鼓励,奖罚分明。在必要是上司要降低身份给员工关怀。不要随便批评指责员工。上司要像对待亲人一样对待员工。
发表于 2009-1-26 19:17:25 | 显示全部楼层
[b] [url=http://www.xumuren.com/redirect.php?goto=findpost&pid=868604&ptid=211183]7#[/url] [i]月神[/i] [/b]
作为一管理者,必须具备一定的亲和力。
发表于 2009-2-2 10:30:24 | 显示全部楼层
现在的管理已经不太适应完全的条条框框管理了,随着创建和谐社会口号的提出,员工的地位是越来越高了,更重要的是要靠感情投资,特别对于基层管理尤为重要,激励机制只是一种辅助的手段
发表于 2009-2-7 12:46:33 | 显示全部楼层
我是员工、、、想当将军!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

发布主题 快速回复 返回列表 联系我们

关于社区|广告合作|联系我们|帮助中心|小黑屋|手机版| 京公网安备 11010802025824号

北京宏牧伟业网络科技有限公司 版权所有(京ICP备11016518号-1

Powered by Discuz! X3.5  © 2001-2021 Comsenz Inc. GMT+8, 2025-8-6 22:43, 技术支持:温州诸葛云网络科技有限公司