生产工人劳动量化

顺风 · 发表于 2008-12-22 16:28:26

最近想进行生产人员劳动量化方面的统计设计。
目的：为人员的合理配置提供参考，为人员工资定位提供参考。
基本想法：
岗位劳动量=岗位系数*物流重量
某人劳动量=岗位劳动量/岗位人数
请教：不同岗位的岗位系数如何定才合理？
谢谢！

小仲马 · 发表于 2010-11-16 17:58:06

要根据岗位技术性和劳动强度来确定，不能一概而论

fasetuan · 发表于 2010-11-16 19:03:40

个人感觉太复杂了吧，也不好计算，各个岗位的劳动量差异也挺大，比较直接的方法我觉得应该是岗位津贴！

wyzdazhi · 发表于 2010-11-16 19:25:55

根据各自行业、场子的具体情况来设定吧，即使是同行业内不同的区域不同的场子也不可能会有相同的。

yanggrong · 发表于 2010-11-16 19:39:37

个人认为：工资=级别*实际出勤天数+实际出勤天数*系数（10-50），我觉得这样可以拉开差距，同时干得好的员工的奖金比干得不好的员工的工资都高，比较能调动员工的积极性。当然，这样需要老板多费心，确定一个能同时让员工和老板满意的系数！

顺风 · 发表于 2011-1-18 12:20:38

工资=级别*实际出勤天数+实际出勤天数*系数（10-50），
能介绍一下您单位的级别和系数是如何制定的。