生产工人工作质量考核办法

马前卒

生产工人工作质量考核办法

一、目的
提高工人的生产积极积性，促进全体员工积极参于品质管理，努力实现质量零事故，提高产品的质量和稳定性。
二、引入观念
全员品质管理，质量零事故，以奖为主。
三、考评细则
1．  及时发现质量问题按考评内容奖励相应分值。不对前工段未发现问题或造成问题的员工扣分但记录质量事故数。附页中明确规定的人员加单倍分，其他人加双倍分。
2．  每季度内连续三次或累计三次造成事故的扣分，连续六次或累计六次未拦截住事故的扣分。多累计一次扣上次扣分值的1.5倍，当月分值不够扣则扣下月分值。累计扣分10次（每季度）调离岗位或辞退。
3．  奖励主动承认错误（犯错及时报告的），奖励事故等级分值的一半，不记入质量事故。
4．  对生产工作或工艺提出改进意见加2倍A级分，具有价值被采用的再加4倍A级分，经公司带来明显经济效益的再加10倍A级分。
5． 每季度内未发生质量事故的另加2倍A级分。
6．由生产领班和制程品管来进行考评，每天收集材料，每周汇总一次进行分值评定，月末统计出来报厂长处签核审评意见。
7．试行期间本考核办法只参与浮动奖金的分配。
员工浮动奖金点数=某车间浮动总奖金点数*（员工得分/某车间总得分）
8．试行期间根据实际情况对本办法进行修改。
9．试行期间以鸡料车间为试点，猪料和预混车间由领班自行按本办法考核。
10．试行期为3个月即2007年1，2，3月。
11．

等级

A

B

C

D

E

分值

9

7

5

3

1

12．执行中出现的新情况以及员工对本考核办法有异议，有生产和品管共同讨论、协商解决。
13．本办法每半年修改一次，不断完善以应对不断变化的形势。

马前卒

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[ 本帖最后由 春天的故事 于 2007-3-3 20:47 编辑 ]

luli129

不错的东东,我觉得我们厂急需这样的方法

jxkjhfg

值得借鉴，今后可以灵活使用。

fuxchina2006

学习了，但由于人太愚笨了，不是很明白，继续学习，希望能有所帮助

qhw160

学习一下,没有考核很难出效益的

yhfyxx

太好了很值得借鉴

地势坤

值得借鉴，今后可以灵活使用。